情緒低落篇?1上級要來單位考評我們領導百姓沒什麼感覺工作業績突出？不知道啊互相詢問着：有啥業績，都說說，别給我們領導埋沒了大家都嘿嘿地笑着，含義深遠地笑着，我來為大家講解一下關于情緒低落篇?跟着小編一起來看一看吧!

情緒低落篇

1

上級要來單位考評我們領導。百姓沒什麼感覺。工作業績突出？不知道啊。互相詢問着：有啥業績，都說說，别給我們領導埋沒了。大家都嘿嘿地笑着，含義深遠地笑着。

走廊迎面走來了領導，對誰，自己是一定主動打招呼的。但對領導，每次遇到，總是覺得不自然。老遠就目視着領導，目測着該在多遠的距離，堆起笑臉，向他問好。

正琢磨着，領導在極遠處忽然揚起了他的手，不，是擡高的胳膊。他向我熱情地揮着，臉上曾經的嚴肅竟然消失了，誇張地向我笑着，随後，熱情的聲音也很令人意外地出來了：“老王，總來去匆匆的，工作别太辛苦，我清楚，你工業務強，工作效率高，要注意休息！”

我沒反應過來，今天的程序錯了，以往提前打招呼沒話找話說的，不是我麼？按着固定的流程，領導永遠都是微微點點頭，除了嚴肅，似乎永遠都是領導的氣派。領導的氣派是什麼樣的？你跟他說話時，他永遠不會直視你，點頭的頻率永遠是下颌微低一下，低了麼？好像沒有，應該是我們這些尋常人感覺到的。

我的情緒開始起伏了，主動打招呼的對象變了，是領導向我先打了招呼，程序被改了，那我該怎麼回應呢？也該把手，不，把胳膊擡得更高些更熱情地回應他，以示更恭敬，更熱情麼？

心亂亂了，沒理出頭緒時，領導到已經走到我面前了。“老王，身體近期還好吧？”邊說着，邊把他的手撫在了我身體的某一個部位，接連搖動，以示熱情，還有語言上的關心。

不知哪根神經今天錯位了，或者是犯錯誤了，他的手撫過或搖動的地方我起了心理反應——抗拒、抵觸，甚至有了反感。

情緒低落了下來，尋思着，今天，最好和昨天、前天一樣。如果一定要像今天這樣，應該再返返“古”，人骨返古，是對勁的，隻是人心不古了。

心裡沉沉的，忽然想到，自己每天遇到誰，都像遇到領導那樣的“卑微”招呼着，還有笑意連連，這時的情緒自然就回歸到正位了。

2

上級考評組來了，單位的人員聚集到會議室。會議室過于安靜了，安靜得有些緊張，有些喘氣困難。

考評組說了考評領導的内容及考評的方式，然後，下發考評單，人手一份，按要求依次畫挑或畫叉。

大家看着考評單，都不下手，你瞅瞅我，我看看你，似在猶豫，又似在思考。時間滴滴答答地流逝，離提交時間快到了。辦公室一位大姐回頭問我：“老王，咋填？畫“✓”還是“×”？我說：“當領導不容易，有些工作，得等時間來驗證，今年，就都畫優吧。”

有人有了态度，跟幫的，就多了。一會，考評工作就結束了。

往出走，老楊拍拍我的肩頭；“忘了人家整你了？看來，把你捋下來還是捋得不夠狠！業務精有何用，得舍得時間去彙報，去讨好。”

我笑笑，讨好的筋骨缺鈣，我是長不好了。

中午，吃飯的隊伍排得長，慵慵懶懶地排了半天。突然，聽到了排在我前邊的那位辦公室大姐的話：“領導，今天中午你可要多吃幾碗，上午考評你，我讓我周圍所有人，都給你畫優了，有大姐在，一切你都放心吧！領導笑逐顔開，邊連串地說着謝謝，邊用手不停地拍着大姐，搖着大姐，我竟然在領導的臉上，發現了谄像與卑微……

我可惡的情緒忽然就不可遏制地又起伏了：驚訝，憤怒，鄙夷，林林種種無法言明的複雜情緒奔湧了出來。

我轉身離開。

其實，我們曾經都是有着幹淨世界的人，隻是，如果你永遠想幹淨，你就得守好自己的世界的口，讓自己的情緒世俗起來。

想起一句話：存在的，就是合理的。面對這紛繁的“合理”，我們要有自己對應這些所謂合理的良好的情緒。

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