做銷售沒業績的原因是什麼?銷售是一個辛苦高回報的行業，也是一個門檻相對較低的行業，同時也是人才衆多的行業，能者多勞但如果你認為營銷是一個非常容易成功的行業，因為“低門檻”，那麼，你就錯了，不是所有人都能做好銷售，就像題主一樣，銷售業績不好，很容易就失去信心，今天小編就來聊一聊關于做銷售沒業績的原因是什麼?接下來我們就一起去研究一下吧!

做銷售沒業績的原因是什麼

銷售是一個辛苦高回報的行業，也是一個門檻相對較低的行業，同時也是人才衆多的行業，能者多勞。但如果你認為營銷是一個非常容易成功的行業，因為“低門檻”，那麼，你就錯了，不是所有人都能做好銷售，就像題主一樣，銷售業績不好，很容易就失去信心。

作為一個銷售，你必須對以下問題有一個清晰的認識，不然你會被業績低下問題，困擾自己，導緻垂頭喪氣。

錯誤1:試圖彌補你性格上的弱點

每年都有很多人做銷售，做的原因有很多，其中一個原因是:銷售可以鍛煉人，可以讓自己性格改變，從内向變成外向，但這是大錯特錯的。

問他們:你彌補了自己的缺點并在銷售中做好了業績了?答案往往是這樣的:當我做銷售的時候，我發現自己非常抗拒與人接觸，内心非常痛苦。這種感覺我也很清楚，是非常的煎熬的

如果是的話，你可能不是銷售的料，那麼成功的關鍵是什麼?答案是:發揮自己的長處!

每個人都有自己的性格，每個性格都會有自己的優點，也有自己的缺點。優勢是你與生俱來的能力，能比80%的其他人表現得更好;弱點就是你比80%的人做得都差。

如果你想成功，你必須運用你的長處，因為你天生就比80%的人更擅長這一點，所以你可以毫不費力地打敗他們，事半功倍。

彌補自己的弱點并取得成功，你必須打敗80%比你強的人，這是加倍的努力。即使你通過自己的努力彌補了自己的不足，你也隻能達到80%的優秀，而不是比他們更好。那麼是什麼讓你成功的呢?

錯誤2:把銷售當成生命線

有些新銷售不知道自己想做什麼，适合做什麼，又面臨就業壓力，所以目标是針對銷售。銷售行業門檻低，專業影響力不大，實在找不到工作，隻好選擇做銷售。而且不是什麼行業的銷售都是好做的，有的行業不景氣，做了，你就想跳入的深坑出不來。所以選好的行業，非常重要。

但實際上這樣做也是很痛苦的，而且這種情況經常發生。這個結果表明你并沒有真正的激情。

銷售并不是一份輕松的工作。沒有激情，你就無法克服工作中的挫折，也無法在經曆一次又一次的挫折後保持前進的動力。

所以不要在你束手無策的時候出售。不要把這個選擇當成你的救命稻草。與其選擇錯誤的工作浪費時間，不如多花點時間考慮自己的未來，投資更多的錢來提高自己的能力。

否則，你一定會遇到更多的問題，一個比一個嚴重。這些問題不斷堆積，直到大爆發，你再也無法處理了!

錯誤3:認為銷售可以在短期内賺很多錢

許多人認為他們可以從銷售中賺很多錢，但一旦他們堅持一兩年，他們發現它并不像他們想象的那麼好。賺錢的動力消失了，他們對銷售的興趣也消失了。

其實在一般情況下，想要充分了解一個行業，成為一個專家，即使不走彎路，也需要3-5年的深度積累。

3年進入行業，5年掌握行業，10年成為大師，這是通常每個人的職業生涯都必須經曆的階段。如果你在短短一兩年的時間裡都沒有接觸過這個行業的“大門”，你怎麼能指望賺大錢呢?

這時候你可以問問自己，你身邊有成功的銷售人員嗎?你有拿自己和那些人做比較嗎?

問問他們在這個行業幹了多少年，聽聽他們的見解。如果你帶着急功近利的沖動心态從事銷售，你永遠不會成功。

錯誤4:如果你不想做小事，你就不能做大事

對于新銷售來說，不可能升到高層，必須從基層做起。但是有些人認為把所有的時間都花在諸如拜訪客戶、打電話、動畫展示、活動促銷等不需要技能的任務上是一種天賦的浪費。

基層推銷員雖然從事的是基層工作，但直接接觸一線市場，其作用不可小觑。因為沒有這些員工的維護，終端就會亂成一團，這對企業的影響往往是緻命的。

如果一個成功的銷售專家不了解市場情況，就不可能做出正确的戰略決策。同時，正是這些基礎性工作，才能夠體現出一名優秀推銷員的綜合素質。

錯誤5：無長遠目标，隻盯眼前利益

　　很多人在工作了兩三年之後，業務也熟練了，覺得沒有什麼可學的了，于是上進心也消失了，成了職場“老油條”，不願意前進，職業倦怠也随之而來

　　很多與一線市場接觸過久的人往往都會有這種感覺。究其原因，就在于隻顧眼前利益，而把長遠目标丢到了腦後。

　　當你隻盯着眼前的時候，你是很容易滿足的，也會很容易讓你迷失的;而當你有了更加長遠的目标之後，你前進的方向才會更加明晰，你知道自己想要的是什麼，追求的是什麼，于是前進起來也會更有動力。

錯誤6:過于自信，隻做事情，不做人

總的來說，一些新來的銷售人員非常優秀。他或她從他或她的其他同事中脫穎而出，所以他或她變得自滿、傲慢、評判和輕視每個人，甚至他或她的直接上司。

要做事，先做人。有能力而沒有能力的人對組織的危害更大，肯定不受公司和周圍同事的歡迎。

驕者失，謙者得。驕傲造成損失，謙虛帶來好處。謙虛會讓一個人不斷地吸引新的知識，在工作場所不斷地獲得前進的動力;自滿隻會讓你原地踏步。

　所以，當你迷失的時候，或者沒有動力的時候，你就要站在更高的角度，重新思考一下：我的目标，到底在哪裡?

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