公務員培訓綜述?公務員是建設中國特色社會主義事業的中堅力量，是幹部隊伍的重要組成部分加快建設一支信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔的高素質專業化公務員隊伍，是全面建設社會主義現代化國家的重要保障長沙市委組織部堅持以新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹落實新時代黨的組織路線和公務員法，推動公務員培訓工作高質量發展，着力鍛造高素質公務員隊伍，為奮力實施“三高四新”戰略、推進高質量發展、建設現代化新長沙提供有力支撐，我來為大家科普一下關于公務員培訓綜述?下面希望有你要的答案，我們一起來看看吧!

公務員培訓綜述

公務員是建設中國特色社會主義事業的中堅力量，是幹部隊伍的重要組成部分。加快建設一支信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔的高素質專業化公務員隊伍，是全面建設社會主義現代化國家的重要保障。長沙市委組織部堅持以新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹落實新時代黨的組織路線和公務員法，推動公務員培訓工作高質量發展，着力鍛造高素質公務員隊伍，為奮力實施“三高四新”戰略、推進高質量發展、建設現代化新長沙提供有力支撐。

突出政治素質，在培訓内容上對标對表。公務員隊伍有着十分鮮明的政治屬性。公務員隊伍素質高，首先是政治素質要高。長沙堅持把提高政治素質作為公務員培訓的首要任務，不斷提升公務員隊伍政治判斷力、政治領悟力和政治執行力。強化理論武裝。把新時代中國特色社會主義思想作為必修課，在所有實體培訓班次和網絡培訓中設置專門單元，推動學習貫徹黨的創新理論走深走實，教育引導廣大公務員增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。加強黨性教育。堅持把強化黨性錘煉、提升黨性修養作為提升公務員政治素質的重要抓手，充分發揮本土紅色資源和黨性教育資源豐富的優勢，綜合運用黨性教育示範基地和現場教學基地，提升黨性教育實效。提高政治能力。按照對湖南提出的“三高四新”要求，長沙通過緊扣打造“三個高地”、推進長株潭一體化建設、構建新發展格局、優化城鄉建設發展布局等，科學設置課程，精心配備師資，把“是什麼”“為什麼”“怎麼幹”等問題講清楚，有效提升公務員隊伍對重大戰略任務的理解能力、執行能力。

突出提質擴面，在培訓形式上求新求活。公務員隊伍人多面廣，培訓任務比較繁重，通過舉辦實體班難以實現培訓全覆蓋。長沙堅持創新培訓形式，把實體培訓、網絡培訓和個人自學結合起來、一體推進，讓全體公務員都享有學習“充電”的機會。紮實開展集中培訓。每年年初編制下發年度培訓計劃，深入落實組織調訓制度，統籌抓好公務員培訓綜合管理、指導推動、監督檢查等工作。用好深圳市公務員培訓中心和中國人民大學、浙江大學、中南大學、市委黨校等資源，舉辦各類培訓班50餘期。精心開展網絡培訓。創辦湖南省首個公務員在線網絡學堂，注冊學員3.1萬餘人，基本實現全覆蓋。開通清華·長沙公務員遠程課堂，充分用好清華大學的培訓師資和課程開展線上參訓。引導開展個人自學。結合學習型機關建設，推動廣大機關公務員在工作之餘進行自主學習。比如，市直機關工委聯合新華書店在政府機關大樓設置了新時代中國特色社會主義思想專題書架，可随時購買或借閱書籍；市委辦公廳與長沙圖書館合作專門設立圖書館分館，市委組織部打造全天開放的“組工書屋”，為公務員搭建自主學習陣地，打造能量“加油站”。

突出精準施訓，在培訓實效上聚焦聚力。公務員培訓要提升實效，就必須注重供需結合，堅持“精準滴灌”。針對不同類别、不同崗位公務員的需求，進行精準施訓，切實提升公務員解決問題、推動發展的能力。抓好初任培訓。對新錄用公務員，重點圍繞公務員必須具備的理想信念、職業道德、公共管理知識、基礎法律法規、形勢政策分析等内容上好“第一課”，幫助他們在職業生涯中開好頭、起好步。集中培訓結束後，再統籌安排至信訪部門進行為期3個月的崗前實踐，進一步提升新錄用公務員直面問題、化解矛盾的能力。抓好專業培訓。對專業崗位的公務員，按照“幹什麼、訓什麼”的原則，整合幹部教育培訓資源，加強專門業務培訓，提升專業能力。同時，将各市直單位牽頭開展的系統内業務培訓納入公務員培訓，進行統籌指導、共享培訓資源。抓好實踐鍛煉。重點針對年富力強、有發展潛力的公務員，采取自願報名、單位推薦等相結合的方式，選派到急難險重一線崗位進行鍛煉，讓他們在火熱實踐中成長成才。近年來，共選派659支工作隊、1439名隊員駐村幫扶，選派179名幹部參加全市22條産業鍊、嶽麓山國家大學科技城和湖南省自貿區長沙片區建設，選派兩新黨建指導員3390名到非公企業和社會組織進行黨建指導，特别是疫情防控期間，選派4292名駐企聯絡員深入企業幫助解決用工難、物資缺等問題，幹部普遍反映收獲很大，企業反響很好。

（來源：中國組織人事報）

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