8月中旬，一位27歲的杭州小夥子在網上曬出了一個讓人心動的事情，他說自己是95年出生的、現在已經有15年的社保繳費年限了，主要是因為他工作了6年、然後房租拆遷又補償了10年社保，所以導緻自己年紀輕輕、就基本滿足退休的最低繳費年限了。截圖如下：

其實在2017年之前，有一些地區還是允許可以跨年度補繳職工養老保險的，但是後面為了照顧公平性、也為了保障社保基金的健康有序發展，所以各地紛紛禁止了一次性補交城鎮職工的養老保險。

因此除了有3種特例：房屋拆遷、或者靈活就業人員因為疫情跨年度補交、還有單位違規欠費強制補交以外，其他的情況都是不允許一次性補繳養老保險費或社保費的。

換言之，如果年輕的時候不好好交社保、等到老了一把年紀想要一次性補繳，然後辦退休領養老金已經是天方夜譚了！那有的人到了退休年齡、繳費年限還不足15年怎麼辦呢？要麼繼續按年繳費、要麼可以将職工養老保險、轉為城鄉居民養老保險！但是待遇會下降，建議千萬别這麼選擇，我們看看轉換規則就知道了。

首先養老保險個人賬戶的餘額可以累積，比如你在單位上班10年、個人賬戶餘額6萬元，工齡不足、沒錢交了或者不想交了——那麼你可以轉為居民養老保險。這6萬塊也可以轉過去。同時你這10年的工齡、可以累加到居民養老保險的繳費年限上去。

比如職工養老保險繳費了10年、然後城鄉居民養老保險你又交費了5年，那麼合并一起就算15年工齡了、可以順利領取居民養老金；下面關鍵問題來了。

首先告訴大家：沒有這樣的美事，雖然說轉是可以轉！但是居民養老保險的繳費年限、不能計算為職工養老保險的有效繳費年限。（很明顯：兩者的繳費壓力也不一樣、怎麼可能天上掉餡餅？）。

不過個人賬戶的餘額是可以累計合并的，規則跟上面第一種情況一樣。也就是說交過的個人賬戶的錢不會白費；但是居民養老保險的工齡、是無法兌換為城鎮職工的工齡的，舉個例子。

例如：老王交了城鄉居民養老保險5年、後面轉為職工養老保險，繳費了12年，那麼老王的工齡還是12年，不能按照17年計算！他還需要繼續參加職工養老保險繳費至少三年、才能辦退休。算算肯定虧了，因為職工養老金高得多，還能每年調整。大家明白了嗎？

總結一下：職工社保費允許一次性補交10年不是真的、目前仍然是不允許的。但是浙江近日有人27歲就有15年社保繳費工齡，這是房屋拆遷的補償特例，卻是千真萬确的事！對此，您怎麼看呢？#27歲小夥已交滿15年社保#

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