相信許多在職場掙紮的人都有一種常态：勞心勞力的奮鬥在崗位，等回到家已經花光了力氣，攤在床上不想動，然後不知不覺就睡着了……

雖然上班的時候每天都很忙，然而很多人卻總是得不到老闆的青睐。如果你隻是整天忙得暈頭轉向，不如停下來觀察那些總能把工作做得遊刃有餘的同事，不管再棘手的工作他們也總能忙裡偷閑，因為他們懂得“高效工作”。

“忙”和“高效”并不等同，隻有後者才有意義。所以請嘗試将忙碌與高效聯系起來，這樣你的日常工作就會變得更輕松。那麼高效的人都是怎麼做事的呢？你會發現他們身上都有6個共同點。

決定成敗的因素有很多，但總有人喜歡把它歸結為運氣。當然，我不否認運氣确實起了作用。但能高效工作的人，全然不會在意運氣。因為他們相信自己可以通過自己的努力改變命運，成功是自己努力的結果。而如果失敗了，那也是因為自己還不夠努力。

置身職場，與其擔心看不見的運氣，不如想想如何實現自己的目标。隻要你采取行動并堅持下去，無論如何你都會變得更好。

多個任務同時開展是很無效的，這是許多研究出來的結果。假如你同時兩件事一起做，半數情況下，兩件事很可能都會被擱置一旁，無法全部完成。高效率的人會選擇先将精力集中在一項任務上，完美完成一項任務，然後再繼續下一項。

沒有目标的努力會導緻你走很多彎路。能夠把事情高效、漂亮完成的人，不僅會思考做什麼，還要理清他們為什麼要這樣做。換句話說，要有長期目标，并且持續朝着與之相關的短期目标努力。

因為有一個總的目标方向，我們就可以清楚地知道下一步該做什麼。因此，高效的人會在做事之前确立目标。當你明确了你的目标，你的專注力就會相應提高，你就能更好地開始。

目标定好之後，接下來要考慮的就是如何去做，所以這個時候制定計劃就成了重中之重。目标給你方向，遇到困難不會輕易迷失方向，那麼計劃就是驅動力。

隻有制定詳細有效的計劃，一步一步完成，才能取得最後的成功。目标人人都會設，但能不能實現目标取決于你是否有行之有效的計劃。

如何才能夠快速做出決斷？我向沉浸職場多年的老人請教過，他們的回複大體都是一個意思：問自己這是通往目标必須要做的事情嗎？如果必須這樣就做，如果不是就不要這樣做。

所以能高效工作的人在做決定的時候，每次都問同樣的問題，通過明确自己的目标來幫助你快速做出決定。如果方向不明确，決斷力就會下降。追求越清晰，就越能立即做出決定。

高效率的人會向他們信任的人尋求幫助。因為相信對方的經驗、實力和判斷，可以讓自己更快更好地完成工作。當然，互相尊重很重要，建立互信關系，首先要給予對方明确的尊重态度。

曦說：把以上的六種方法舉一反三靈活地運用，讓前輩的經驗真正成為自己的方法。如此你也會成為一個做事高效的人，從而擺脫“隻有苦勞沒有功勞”的窘境。

不管是工作還是生活，關鍵在于你肯不肯花心思，隻要你願意不斷地提升自己，那麼所有的努力就不會隻是“忙而無效”，上司同事自然也會另眼相待，升職加薪也就不遠了。

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