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又到了車間全體晨會的時刻,上周都沒有進行,這兩周又出現新的情況,要具體的講一下。
【擔當】
有些時候,會出現一些問題,不管是員工的崗位操作,還是管理幹部的信息傳達,都會出現一些情況。當然,不同的環節,不同的角色,所能起到的作用是不一樣的。但是在實物分析的時候,有一些環節或者角色,他們不敢承擔相應的責任,甚至采取一些推诿逃避的行為。
其實我認為逃避和推诿大家還是有一定的責任心的,隻是過多的把關注點放在了後續有可能來的處罰上。其實隻是你的關注度錯了而已,你要把關注度稍微往前移或者稍微往後移。
往前移是反思一下過程中到底哪裡出了問題,是遇到了什麼樣的困難還是缺少什麼樣的資源和支持。
往後移是要看未來的目标是什麼樣子的,你準備把這個困難怎麼解決,怎麼保證同樣的問題不在出現。
關注度錯了自然會采取錯誤的應對措施,不僅解決不了問題,還是發生一些不必要的争吵。
【面對】
有些時候提升我們自己,或者說面對困難的最好辦法就是直面它,解決它。
很多時候大家都采取了錯誤的應對方式。很多時候,大家都采取了錯誤的應對方式:逃避、無視。
工作中遇到的具體現象就是事不關己,高高挂起;互檢落實不到位,或者說根本不進行互檢和自檢。
如果你對當下所遇到的問題熟視無睹,置之不理那麼你必然會遇到更加糟糕的情況和難以解決的困境。
【團隊】
我們從來都不是一個單獨的個體。跟在家庭中是一樣,在社會上和工作中我們都是一張網中非常重要的一個環節。
有一些同事總是獨來獨往,工作中隻做自己認為分内的事,别人出現問題的時候也不伸以援手;幹部安排其他事情的時候甚至會抵觸或者不執行,這樣是非常不好的。
我們都是團隊的一份子,就要起到團隊成員的作用。當然我也看到很多好的情況,主動幫助掉線的員工,主動分享自己的工作心得和技巧。
總之,希望大家能夠通過工作來過得成長,建立新的人際關系。你足夠開放和接納,必然會遇到更加美好的自己。
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