人力資源實際操作幹貨?人力資源知識點分享“五險一金”是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，是國家通過立法強制實行，保證勞動者在年老、失業、疾病、工傷等失去勞動能力的情況下，給予基本生活保障的制度包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，及住房公積金，今天小編就來聊一聊關于人力資源實際操作幹貨?接下來我們就一起去研究一下吧!

人力資源實際操作幹貨

人力資源知識點分享

“五險一金”是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，是國家通過立法強制實行，保證勞動者在年老、失業、疾病、工傷等失去勞動能力的情況下，給予基本生活保障的制度。包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，及住房公積金

養老保險

1.參保範圍和繳費

（1）職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費；

（2）無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。

（3）公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。

2.養老保險需要繳納多少年？

（1）參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。

（2）參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

醫療保險

1. 單位和職工繳納基本醫療保險費的标準是多少？

基本醫療保險費由單位和職工個人共同繳納。按保險繳費基數進行繳納。

2. 單位和職工繳納醫療保險費後，怎樣建立個人賬戶和統籌基金？

個人繳納的醫療保險費，全部記入個人賬戶。單位繳納的醫療保險費，拿出其中的一部分按職工不同年齡段分别劃入個人賬戶，其餘部分作為醫療保險統籌基金。個人賬戶的資金由兩部分組成：一是職工本人繳納的部分；二是單位繳費中劃入的部分。

3. 個人賬戶和統籌基金支付醫療費的範圍是如何劃分的？

個人賬戶用于支付門診醫療費和按規定由個人負擔的其他醫療費。個人賬戶不足時，職工個人用現金支付。個人賬戶為職工個人所有，可以結轉使用和繼承，相當于在銀行的存款，但不得提取現金，不得透支或挪作他用。基本醫療保險統籌基金用于支付住院醫療費和指定病種門診醫療費的補助。

4. 統籌基金支付住院醫療費的具體比例和标準是多少？

起付标準（門檻）以上，最高支付限額以下的住院醫療費用，按照分檔計算累加負擔的辦法，由統籌基金和職工個人按以下比例分别負擔。

失業保險

1. 單位和職工繳納失業保險費的标準是多少？

失業保險費由單位和職工個人共同繳納。按照繳費基數進行繳納。

2. 在什麼情況下可以領取失業保險金？

同時具備以下條件的失業人員，可以領取失業保險金：

（1）按規定參加失業保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年；

（2）非因本人意願中斷就業，這其中包括被單位開除、除名和辭退的、解除勞動合同等情況；

（3）已辦理失業登記，并有求職要求。

以上條件同時具備的，方可領取失業保險金。

3、領取失業保險金的期限為多久？

（1）累計繳費時間滿1年不滿5年的，但領取期限最長為12個月；

（2）累計繳費時間滿5年不滿10年的，領取失業金的期限最長為18個月；

（3）累計繳費時間滿10年以上的，領取失業保險金的期限最長為24個月；

（4）重新就業後再次失業的，繳費時間重新計算，領取失業金的期限應當與前次失業尚未領取的失業保險金的期限合并計算，但最長不得超過24個月。

工傷保險

1.工傷保險費征繳标準是多少？

工傷保險費按照保險基數進行繳納，由公司全額繳納。

2. 哪些情況應當認定為工傷？

（1）在工作時間和工作場所内，因工作原因受到事故傷害的；

（2）工作時間前後在工作場所内，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

（3）在工作時間和工作場所内，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；

（4）患職業病的；

（5）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；

（6）在上下班途中，受到機動車事故傷害的；

（7）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

3. 哪些情況視同工傷？

（1）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之内經搶救無效死亡的；

（2）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；

（3）職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷緻殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷複發的。

職工有前款第（1）項、第（2）項情形的，按照有關規定享受工傷保險待遇；職工有前款第（3）項情形的，按照有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。

住房公積金

住房公積金，是指國家機關、國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業及其他城鎮企業、事業單位、民辦非企業單位、社會團體及其在職職工繳存的長期住房儲金。

住房公積金的定義包含以下幾個方面的含義：

（1）在職職工由單位開設住房公積金賬戶。

（2）住房公積金由兩部分組成，一部分由職工所在單位繳存，另一部分由職工個人繳存。職工個人繳存部分由單位代扣後，連同單位繳存部分一并繳存到住房公積金個人賬戶内。

（3）住房公積金繳存的長期性。住房公積金制度一經建立，職工在職期間必須不間斷地按規定繳存，除職工離職退休或發生《住房公積金管理條例》規定的其他情形外，不得中止和中斷。體現了住房公積金的穩定性、統一性、規範性和強制性。

（4）住房公積金是職工按規定存儲起來的專項用于住房消費支出的個人住房儲金，具有兩個特征：積累性和專用性。

住房公積金如何計算利息？

住房公積金自存入住房公積金賬戶之日起，按照國家規定的利率計息。我國的住房公積金實行低利率政策，當年歸集的按結息日挂牌公告的活期存款利率計算，結息後轉入上年結轉戶；上年結轉的按結息日挂牌公告的3個月定期整存整取存款利率計息。結息日為每年的6月30日。

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