百色市兩高項目?備受關注的2014年高考成績近日全面揭曉，百色高考捷報再傳文理科600分以上達233人，比去年淨增135人，第一批本科上線人數達1474人，比去年淨增17人，第二批本科以上上線人數達7732人，比去年淨增442人，有6人被清華大學錄取，3人被北京大學錄取，1人被香港大學錄取，創曆史最高成績；總上線率位居廣西第二，總上線率連續5年排廣西前兩名 ，我來為大家科普一下關于百色市兩高項目?以下内容希望對你有幫助!

百色市兩高項目

備受關注的2014年高考成績近日全面揭曉，百色高考捷報再傳。文理科600分以上達233人，比去年淨增135人，第一批本科上線人數達1474人，比去年淨增17人，第二批本科以上上線人數達7732人，比去年淨增442人，有6人被清華大學錄取，3人被北京大學錄取，1人被香港大學錄取，創曆史最高成績；總上線率位居廣西第二，總上線率連續5年排廣西前兩名。

近年來，百色市一手抓基礎，一手質量，狠抓“高中質量提升工程”，實施了一系列抓教育質量的行之有效、目标明确的長效機制。

抓基礎工程 提高管理質量

近年來，百色市始終把教育擺在優先發展的戰略地位，建立了以政府投入為主的教育經費保障機制，在确保教育經費“三個增長”的基礎上，共投入20多億元用于改善辦學條件，新建、改擴建校舍總面積達100多萬平方米，真正實現“最好的建築是學校，最美的環境是校園”的目标。目前，百色高中的辦學條件得到了質的飛躍。

百色市有普通高中23所，為了互相學習，共同提高，高中學校成立了“高中校長聯誼會”，每個季度碰頭一次，共同研究學校管理、課程開發、學生發展等問題，重點研究高考備考的策略與辦法。百色各高中學校都執行封閉式管理，實行嚴格的教學過程管理和日常行為規範管理，确保學校教育教學嚴謹有序進行，采取各種措施，盡量發展學生的個性，提高教學質量。近年來，百色高考本科上線率一年上一個新台階，考上清華、北大人數逐年提高，今年還有一名學生考上香港大學。

抓隊伍建設 提高教師素質

百色大力實施高中教師隊伍增量提質工程，加強普通高中教師隊伍建設，建立科學、合理的教師補充機制，使師生比例逐漸達到國家标準。實施中小學校高層次人才引進計劃，每年除了根據各中小學校發展需求面向教育部直屬師範類院校引進優秀本科生或碩士研究生以外，各縣區還根據需要，引進一批學曆高、管理強的市外優秀人才，提高高中教師隊伍整體素質。

百色市通過教育部“國家級骨幹校長培訓百色班”、“全區高中骨幹校長高級研修班”、廣州幫扶培訓“百色校長班”等渠道加大對中小學校長的培訓力度，全市中小學校長整體素質得到了顯著提高。加強教師培訓，實施每三年一周期的“3333”教師全員培養計劃，組織全市30000多名教師參加市級學習培訓，培養3000名中青年教師成長為各級各類學校的骨幹教師，培養300名在本市有一定影響的學科帶頭人，培養30名在廣西有一定聲望的教育教學專家。培訓計劃實施以來，全市共組織中小學教師參加市級培訓班140期，培訓55000多人次。組織256名高中骨幹教師參加廣西園丁工程A類人才“百色班”培訓、250名高中教師參加第二期高中學科帶頭人培訓等，有效提高了百色教師的整體素質。

通過增量提質，目前百色市有骨幹教師6154名、學科帶頭人250名、高級教師1162名，其中在崗特級教師48名。骨幹教師數量的不斷增長，有力提升了百色教師隊伍的整體素質，為決戰高考打下良好的人才基礎。

抓教學研究 提高備考實效

近年來，百色市堅持教育科研為人才培養和教學一線服務，不斷深化教育科研改革，共組織申報、審核、立項百色市教育科研“十二五”規劃課題近300項，努力營造“校校有課題，人人搞科研”的良好氛圍。

百色市強化“四個措施”抓好高考備考工作，促進高考質量提升。一是制定全市備考“一盤棋”的備考策略。每年制定出全市“一盤棋”的高考備考工作方案，使各高中學校形成合力，由以往各高中學校各自為陣、單打獨鬥的備考方式，轉變為現在的全市統一部署、合作交流、共同提高的備考方式。開展手拉手幫扶的備考策略，采取強校扶植弱校的方式，形成整體推進、整體提高的氛圍。根據學校、學生的實際，制定科學、客觀、可行的奮鬥目标，明确各學校的努力方向。二是實施因材施教、分類指導。由市教科所牽頭，積極組織高考備考研究中心組成員，研究實施“低進高出、高進優出”的分層次培養策略，聚焦優秀生，讓優秀生更優秀，提升邊緣生，讓邊緣生往前靠，重點關注後進生，讓後進生不落伍。三是重視勵志教育激發學生的進取精神，引導他們樹立崇高理想，磨砺其意志力。四是強化模拟高考檢測過程的研究。市教科所每年精心組織高三模底調研測試和高考模拟聯考工作，聘請市直高中骨幹教師參與每一次聯考試題的審題，實行全市統一評卷和質量分析工作，使百色成為全區第一個實現高考模拟聯考“全市高中教師人人參與網上電子評卷和質量分析”模式的地市。（陸東昂）

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