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運營總監需要具備的三大核心能力

生活 更新时间:2024-11-30 20:38:22

運營總監需要具備的三大核心能力?崗位概述負責開展市場調研與市場研究工作;負責對各品牌廣告、促銷計劃的審核和實施整合,建立健全廣告管理體系、營運管理體系,并負責對全國銷售網絡的管理,下面我們就來說一說關于運營總監需要具備的三大核心能力?我們一起去了解并探讨一下這個問題吧!

運營總監需要具備的三大核心能力(營運總監崗位職責)1

運營總監需要具備的三大核心能力

崗位概述

負責開展市場調研與市場研究工作;負責對各品牌廣告、促銷計劃的審核和實施整合,建立健全廣告管理體系、營運管理體系,并負責對全國銷售網絡的管理。

工作職責

一、負責制訂營運部門年度、月度工作目标及工作計劃并組織實施。

二、主導品牌定位方案。

三、負責開展市場調研與市場研究工作。

四、負責組織做好品牌的平面、櫥窗設計、促銷推廣活動設計及現場布置、其他部門的有關廣告設計方面的工作。

五、負責組織做好銷售網絡管理(代理商管理、自營店管理等)。

六、受理跨區沖貨、低價傾銷等各類違反經營行為的舉報,并負責核實和處理。

七、負責全國價格體系的維護與調整。

八、負責公司打假維權的工作。

九、組織做好公司新開自營店和加盟店的前期市場調查。

十、組織編制賣場建設标準需求計劃,定期開展全國賣場建設檢查、考評工作。

十一、指導企劃部進行全國統一的标準燈箱、展台、賣場道具及POP等宣傳促銷品的制作,并監督制作質量。

十二、負責配合人力資源部制定制定、修訂營運部的工作程序和工作制度,并監控實施。

十三、營運部内部管理工作。

十四、完成上級領導交付的其他工作。

崗位權限

一、對公司銷售工作制度制定有建議權。

二、對建立銷售網絡管理有指導、考核權。

三、對銷售計劃目标實現情況有監督執行權。

四、對銷售人員培訓有建議權。

五、對銷售合同簽訂有審核權。

六、直接下級的選擇權、使用權、工作分配權、調配權、考核權、獎懲及淘汰建議權。

七、市場違規行為的調查、核實權。

八、本科室發生費用的審核權及預算内的費用使用權。

九、接受直接上級的特别授權。

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