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事業單位編制類型指的是什麼

職場更新时间:2024-11-20 06:14:19

事業單位編制類型指的是什麼?事業編制是事業單位按照國家相關規定，以完成工作任務為目标，在核算勞動量和勞動定額之後，根據完成任務所需要的人員，制定的定員編制有些行政單位，也會根據實際情況補充一定的事業編制人員，今天小編就來聊一聊關于事業單位編制類型指的是什麼?接下來我們就一起去研究一下吧!

事業單位編制類型指的是什麼

事業編制是事業單位按照國家相關規定，以完成工作任務為目标，在核算勞動量和勞動定額之後，根據完成任務所需要的人員，制定的定員編制。有些行政單位，也會根據實際情況補充一定的事業編制人員。

01.事業單位

事業單位一般是公益性質的機構，最明顯特征為一般情況下，單位名稱以中心、會、所、站、館等字詞結尾，例如疾控中心、司法所、銀保監會等，都屬于事業單位。

和行政單位相比，事業單位不屬于政府機構，但不歸政府管理；和企業相比，事業單位不帶有盈利性質。事業單位的功能特性是服務性、公益性和知識密集性。

02.事業單位編制管理

事業單位的定員編制，參照公務員法進行管理，參公事業單位人員招聘一般情況下在省公務員招考中招考，普通事業單位人員在事業單位招聘中招考。

事業單位編制由上級主管部門根據單位勞動定額情況制定。有的單位人員情況分為兩種，一種是事業編制，一種是工勤編制或企業編制，兩種編制享受的待遇不盡相同。

03.事業編制内容

事業編制制定時，要包括單位用人的數量、職級、崗位标準、和職責權限等内容。還要對評聘專業技術職務作出具體規定，并考慮到管理人員、專業技術人員、工勤人員、企業用工形式人員的比例。

比如：某疾控中心編制，總人數26人，主任1人，副主任1人；其中，疾控科4人，科長1人，醫師2人，防疫員1人。後面相對應的專業技術職務和職級都要列清楚。

04.事業編制薪資和待遇

《事業單位人事管理暫行條例》規定：

事業單位新聘用工作人員，應當面向社會公開招聘。但是，國家政策性安置、按照人事管理權限由上級任命、涉密崗位等人員除外。

國家建立激勵與約束相結合的事業單位工資制度。事業單位工作人員工資包括基本工資、績效工資和津貼補貼。事業單位工資分配應當結合不同行業事業單位特點，體現崗位職責、工作業績、實際貢獻等因素。

05.結語

總之，事業編制是介于國家機構和企業之間的一種用人形式，事業編制人員比照公務員進行管理，工資由當地财政統一發放，參照公務員薪資待遇和福利标準，但總體上會有所差别。

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