前段時間朋友給我說要過年了公司聚會多,工作量多,想請假不參加但又怕不合群,讓她這種剛進公司沒多久的實習生感到很心累。而且她搶票搶的是正式放假的前幾天,每次想請假提前走的時候又怕leader和同事不開心,畢竟提前走了别人的任務就多了,所以請假提前回家的事一拖再拖...
請假是常見的小事現在有的職場小白每天在公司過的兢兢業業,怕走錯一步就錯失了轉正名額,在請假一事上更是小心,有時候就會發生小白朋友的情況。
首先年尾請假真的不好,這樣不僅加重了其他同事的負擔,還影響了同事們的定性,所以小白告訴你,請假的時候一定要錯開即将放假或者月末年末這種事件。
但是在平時,不要害怕請假,有萬不得已的事情就該請假。但是要選擇正确的請假方式,通過微信和短信未免顯得不夠妥當,最好當面給leader說。
你的請假态度決定了你的工作态度有的人請假的時候總是一種“我有理”的态度,她們的潛台詞就是:如果你不批那是你的問題,不批的話你就是喪盡天良。
領導最讨厭的就是“通知假”,你突然請假還一種你必須準我假的架勢,是把公司當成自己家的了吧。領導得不到你的尊重心裡憋着火,那就别想她會把你放進轉正名單。
“我家親戚又又又去世了”
“我身體不舒服”,但是朋友圈你發你去看張學友演唱會了。
有的人總是抱着僥幸的心理,覺得領導不會發現自己撒的謊,閱人無數的領導怎麼會看不透剛進職場的你呢。
沒有誠信做基礎的員工能力再強也是無效的,大學生初入社會企業不僅僅是看你的專業能力,更重要的是你是否誠實守信,這不僅僅是對公司,還是對客戶。
例如:
12.25 「leader,我今天不舒服,想要請假一天」
1.1 「leader,我剛剛沒趕上車,明天來不了上班了,想要請假一天」
1.7 「我媽媽來了,想要請假一天」
1.18「我要搬家,請假一天」
實習生一個月不到的時間就請了四天假,小白想告訴剛進職場的你:職場不是校園,把自己的私事分好輕重緩急,不是特别緊急重要的事情不要請假。
有的公司是有“請假必須提前3-5天”的硬性要求的,為什麼要讓你提前幾天請假呢?
為的就是讓你有時間和同事們交接工作,讓同事們和leader有時間緩沖,交接完成後要記得和leader說你的工作安排,做好工作交接和安排。
收假回來除了要向行政銷假外,還要記得主動找到leader給她說你回公司了,特别是如果請的是兩天以上的假,萬一你又離leader坐的比較遠,這個時候就别讓他問才知道你回來了,主動點到leader那刷刷存在感
結尾請假看起來是個人行為,但是你一個人請假就會關聯到其他人,請假就變成了社交行為。
請假的時候換位思考,你理解别人的真實想法和處境,别人才會理解你。
總的來說,在職場上請假是非常考驗情商的,并且,尊重職場規則,是職場人必須學會的。
對于請假你怎麼看?
文章來源:小白實習&圖片來源 :《實習生》
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