前段時間朋友給我說要過年了公司聚會多，工作量多，想請假不參加但又怕不合群，讓她這種剛進公司沒多久的實習生感到很心累。而且她搶票搶的是正式放假的前幾天，每次想請假提前走的時候又怕leader和同事不開心，畢竟提前走了别人的任務就多了，所以請假提前回家的事一拖再拖...

現在有的職場小白每天在公司過的兢兢業業，怕走錯一步就錯失了轉正名額，在請假一事上更是小心，有時候就會發生小白朋友的情況。

首先年尾請假真的不好，這樣不僅加重了其他同事的負擔，還影響了同事們的定性，所以小白告訴你，請假的時候一定要錯開即将放假或者月末年末這種事件。

但是在平時，不要害怕請假，有萬不得已的事情就該請假。但是要選擇正确的請假方式，通過微信和短信未免顯得不夠妥當，最好當面給leader說。

• 你說了≠别人默許了

有的人請假的時候總是一種“我有理”的态度，她們的潛台詞就是：如果你不批那是你的問題，不批的話你就是喪盡天良。

領導最讨厭的就是“通知假”，你突然請假還一種你必須準我假的架勢，是把公司當成自己家的了吧。領導得不到你的尊重心裡憋着火，那就别想她會把你放進轉正名單。

• 别做“撒謊精”

“我家親戚又又又去世了”

“我身體不舒服”，但是朋友圈你發你去看張學友演唱會了。

有的人總是抱着僥幸的心理，覺得領導不會發現自己撒的謊，閱人無數的領導怎麼會看不透剛進職場的你呢。

沒有誠信做基礎的員工能力再強也是無效的，大學生初入社會企業不僅僅是看你的專業能力，更重要的是你是否誠實守信，這不僅僅是對公司，還是對客戶。

• 控制頻率

例如：

12.25 「leader，我今天不舒服，想要請假一天」

1.1 「leader，我剛剛沒趕上車，明天來不了上班了，想要請假一天」

1.7 「我媽媽來了，想要請假一天」

1.18「我要搬家，請假一天」

實習生一個月不到的時間就請了四天假，小白想告訴剛進職場的你：職場不是校園，把自己的私事分好輕重緩急，不是特别緊急重要的事情不要請假。

• 做好交接

有的公司是有“請假必須提前3-5天”的硬性要求的，為什麼要讓你提前幾天請假呢？

為的就是讓你有時間和同事們交接工作，讓同事們和leader有時間緩沖，交接完成後要記得和leader說你的工作安排，做好工作交接和安排。

• 到崗銷假

收假回來除了要向行政銷假外，還要記得主動找到leader給她說你回公司了，特别是如果請的是兩天以上的假，萬一你又離leader坐的比較遠，這個時候就别讓他問才知道你回來了，主動點到leader那刷刷存在感

請假看起來是個人行為，但是你一個人請假就會關聯到其他人，請假就變成了社交行為。

請假的時候換位思考，你理解别人的真實想法和處境，别人才會理解你。

總的來說，在職場上請假是非常考驗情商的，并且，尊重職場規則，是職場人必須學會的。

對于請假你怎麼看？

文章來源：小白實習&圖片來源 ：《實習生》

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