教師規章制度規定?前言1.小編近日組建了“學校工作材料分享群”，由于頭條官方不允許發布的作品中出現含有微信号、QQ号等聯系方式的字樣，否則會被限流，影響推薦，所以感興趣的朋友可以在下方評論區留言或是在頭條私信，我來為大家講解一下關于教師規章制度規定?跟着小編一起來看一看吧!

教師規章制度規定

前言

1.小編近日組建了“學校工作材料分享群”，由于頭條官方不允許發布的作品中出現含有微信号、QQ号等聯系方式的字樣，否則會被限流，影響推薦，所以感興趣的朋友可以在下方評論區留言或是在頭條私信！

2.小編現有《學校工作材料彙編》68類，涵蓋學校管理、黨建、德育、教學、教科研、體藝、安全、防疫、後勤、雙減、五項管理、五育并舉等等工作。另編有《學校326項工作制度彙編》和《學校239項工作方案彙編》。這些《彙編》内容豐富，體系完整，新穎獨特，易于編輯，直接可用，願意與粉絲朋友們分享！感興趣的朋友在下方評論區留言。

正文

　　第一條：認真學習和貫徹黨的教育方針、政策及各項法律法規。要求廣大教師認真遵守《中小學教師職業道德》《XX省教師職業道德十禁要求》，履行崗位職責，愛崗敬業，教書育人，服務育人，環境育人，為人師表。事業上有責任心，育人上有摯愛心，工作上有自信心。

　　第二條：教師要養成崇高敬業精神，不斷加強思想政治、業務理論學習，每天堅持1-2小時自修。并與實踐經驗相結合，不斷學習和研究教育教學理論，且要寫好教學反思和教學案例。轉變教育觀念，及時掌握新信息、教育動态、政策方向。積極推行素質教育，努力實施基礎教育課程改革。

　　第三條：教師的學曆要達到規定學曆，尚未達到的要通過離、進修，函授，自學等渠道在2-3年内達到規定學曆，即:小學中專以上，中學大專以上(45歲以上者除外)。

　　第四條：教師的儀表要端莊，行為端正，作風正派，服裝整潔、大方，談吐文明，教師不準留怪發型，不準穿奇裝異服。保持周邊衛生清潔，處處起表率作用。違反以上行為者，每發現一次處以100元以上的罰金。

　　第五條：加強對學生的組織紀律教育，對學生各方面的要求和各科的教學要嚴格按照教育規律進行，加強正規訓練，規範各種行為和教學。加強學生的思想道德教育。堅決制止社會不良風氣對校園、對課堂、對學生的侵蝕。

　　第六條：上課期間不準賭博或陪同他人酗酒，更不準酒後進教室或學生宿舍。發現上述情況一次罰金100元以上，酒後鬧事、打架鬥毆、制造矛盾引起是非者、無故頂撞和謾罵領導者，每出現一次罰金200元以上。并通報批評，在學校大會上做書面檢查等處理。若再次出現上述行為者加倍罰款。

　　第七條：上課期間不準離堂、遲到、早退，不準随意外出，不準随意脫崗、拖堂，要準時進入課堂。若有違反，每發現一次處以50元以上的罰金。

　　第八條：每學期制定出相應的計劃。要有學期、年度和階段性的總結和經驗交流材料。要認真按照“三表”(即課程表、時間表、課外活動表)進行工作(“課外活動”不僅指單一的課外活動，還指一系列實踐活動)。未按“三表”工作的，每發現一次處以50元以上的罰金。

　　第九條：要做好校園内的綠化、美化、文化建設工作。要及時辦好黑闆報，學習專欄等宣傳欄目，有組織，有計劃地開展第二課堂教學活動，豐富學生的課餘文化生活，使課内外有機地結合起來，要做最大的努力使各種教學儀器、圖書資料、電教設備等教學資源充分得到開發和利用，若發現有可利用的教學資源而未加利用的，每發現一次罰50元。要加強學生的身心健康教育。上午第二節課不準拖堂按學校的要求組織學生認真準确地做好“兩操”。要經常性地開展豐富多彩的體育活動，增強學校的吸引力。

　　第十條：加強公共衛生和安全防範教育，要求各校、各班每周進行一次相關知識講座、競賽、檢查、評比等活動，若因失職而發生問題，則對相關責任人進行500-1000元的經濟處罰，并追究其責任、賠償經濟損失。每周組織不少于一次的大掃除，要求全體教師必須參加。若不參加者，每發現一次處以50元以上的罰金。若無組織者，對班主任處以100元以上的罰金。

　　第十一條：要求每位教師要高度重視“兩基”工作，做好對在校學生的鞏固工作，對流失的學生要及時與家長、學校、鄉政府取得聯系，積極深入地進行動員，使其重返校園。對鞏固成效好的班主任或學校給予一定的獎勵。因工作不當或失職而造成重大影響或學生辍學、轉學較多的，對班主任及學校進行嚴肅處理。

　　第十二條：不準随意代周、代班、代課、私自調課若遇特殊情況确實需要代周、代班、代課的.，經校領導批準後方可有效。一切責任由被代者承擔。若私自有上述行為者，雙方均處以50元以上的罰金，并追究責任。

　　第十三條：要嚴格執行收費有關規定标準收取，不準向學生亂收費，更不準向學生及家長進行變相收費。若出現亂收費或變相收費的要退還相應的款項，并處以500元以上的罰款和行政處分。

　　第十四條：加大力度做好班主任工作。班主任工作成效好的進行50元以上的獎勵，造成一定影響的處以50元以上的處罰(具體問題由校委會研究處理)。

　　第十五條：做好辦公室值日及财産手續的交接工作。整齊有序地擺放作業本、教學用具、各類文件、報刊、儀器、桌凳等。經常保持室内衛生清潔。

　　第十六條：每個教師要樂意接受黨支部、團委、少先大隊、工會、總務處、教務處安排的工作，按期高質量地完成任務。借故推脫和不服從安排的視其情節處以200元以上的罰金。積極參加學校組織的各項活動，若有故意阻礙和無故不參加者，當年不評優、不評先，并處100元以上的罰金。

　　第十七條：按時參加學校和其他部門在學校召開的各類大小會議，若不參加者處以100元以上的罰金。開會時，做好記錄，自覺遵守會場秩序，不開“小會”、不吸煙，進入會場後關閉手機，若在會議中有上述行為之一的每發現一次罰金5元。

　　第十八條：每天放學或半月假及節日放假時，各班主任，各室負責人對自己的教室、宿舍、辦公室等務必關閉電源，關好窗戶，鎖好門鎖。否則，一經發現，一次罰金50元以上，造成損失的按原價賠償。

　　第十九條：值周教師嚴密組織升降國旗儀式。值周教師要公平、公正、如實地對各班級的紀律、衛生和“兩操一活動”及“兩自習”情況做好詳實記錄，抓好住校生管理工作。班主任、值周教師努力組織學生充分發揮監督崗的作用，認真填寫值周日志及相關監督表，并按要求及時上報。若發現記錄不實者，罰金50元以上。

　　第二十條：嚴格實行學生插班的規定，教師無權私自接受和調換同年級的學生;不歧視、不驅趕學生，若發現有上述行為者，處以100元以上的罰金。

　　第二十一條：教師考勤

　　1、教職工在工作期間一般不允許請假。每月事假超過2天或病假超過4天，扣發日平均工資總額的50%，事假超過3天、病假超過10天，扣發日平均工資(以上天數不含本數)。教師考勤每月兌現一次，年終滿勤者獎勵100.00元，每學期事假累計不得超過7天，每超過1天，扣發日平均工資總額的50%。

　　2、教師在工作期間不準請婚假外出旅行，特殊情況準假不得超過5天。直系親屬喪假不超過7天。本人因病需請假住院，必須持縣以上醫院證明經校長簽字由主管局長請假。長期患病難以堅持工作的，經縣以上醫院證明，學校提出具體意見，由教育局批準病休：1個月以上2個月以内發80%的工資;3個月(包括3個月)以上發70%工資。工資等事項按人事部門的規定執行。

　　3、女教工産假、節育假按《XX省計劃生育條例》執行。在寒暑假中生育者，開學後不得從頭享受産假，隻能補夠所規定的天數。

　　4、各村小負責人沒有請假權，教師2天以内的事假由副校長批準，3天以上的由校長批準，村小教師請假，必須要有負責人的簽字，否則不予批準。3天以上請假，經學區校長簽字由主管局長批準請假;學區校長1天以内的請假可以由學區校委會研究批準;1天以上須經教育局主管局長批準。

　　5、下列情況按曠工論處：

　　1)工作時間無正當理由和請假手續而不到校;

　　2)本人不到校，委托他人口頭請假、捎帶請假條或事後補假(特殊情況除外);

　　3)編造假情況造成請假事實;

　　4)辦理調動手續時無故超過報到期限;

　　6、因本人卧床不起或直系親屬病危急需護理、交通事故等特殊原因不能按時到校上班者，可在查清情況後，按病事假處理，并補辦請假手續。

　　7、凡曠工一天，扣發兩天日平均工資總額，依次類推。曠工5天以上，除經濟處罰外，給予必要的紀律處分。

　　8、未經批準擅自放假或推遲開學時間一天，扣發月工資總額的30%，以此類推，并追究學校負責人及相關人員的責任。

　　9、上課時間一律不允許睡覺，凡是睡覺、不上早操、不上課間操、不上早晚自習的教師或不跟班的班主任，每發現一次處以50元以上的罰金。

　　第二十二條：在工作當中造成重大工作失誤的一次扣除200元以上的工資。并處以一定的行政處分。一般性工作失誤處以50元以上的罰金。

　　工作人員失誤的認定：

　　重大工作失誤

　　①财産、聲譽、安全、受重大損失的。

　　②上級檢查中工作不力，受批評處罰的。

　　③違法亂紀被有關部門查處的。

　　④在其他活動中造成重大損失或不良影響的。

　　⑤在批改作業時超日期批改的。

　　一般性工作失誤

　　①升降國旗、值周每缺一次計一次。

　　②學生代教師批改作業的，每發現一次計一次。

　　③跟班教師不配合班主任工作的，每發現一次計一次。

　　④上班期間會客影響正常教學秩序的每出現一次計一次。

　　第二十三條：在規定的時間内不完成所規定的工作任務，視其情節處以100元以上的罰金。 第二十四條、在教室内吸煙、在課堂内接打電話、在上正課時間安排學生整堂課做作業、讓學生到辦公室改作業或到其他場所站隊批改作業者，每發現一次處以100元以上的罰金。 第二十五條、對上級的政策、要求、法律法規等宣傳不到位者，每出現一次處以100元以上的罰金。

　　第二十四條：在學校财産管理中，有舞弊行為或管理不善而損壞嚴重的，視其情節給予100元以上的罰金，并責令賠償。

　　第二十五條：對出工不出力的，每發現一次處以100元以上的罰金。

　　第二十六條：不損壞集體名譽，學區内部事務要不外傳、不擴大、不變相宣傳，若有違反上述行為者，每發現一次處以100元以上的罰金。

　　第二十七條：教師之間要加強團結，互信互助，不利于團結的話不說，不利于團結的事不做，不拉幫派、不搞分裂、不鬧矛盾。若出現因不團結、鬧矛盾而造成工作失誤，産生不良影響的，各處以200元以上的罰金。

　　第二十八條：特殊情況經校委會研究決定。

　　第二十九條：本制度自規定之日起試行。

以下是小編精心創作整理的《學校師德建設工作材料彙編》感興趣的朋友聯系我呦！！

01.師德師風建設實施方案

02.師德教育活動方案

03.學校樹師德正師風活動實施方案

04.師德師風專項整治工作方案

05.師德師風專項整治實施方案

06.學校2022年師德師風教育年度計劃

07.學校師德師風建設工作總結

08.學校師德建設工作總結

09.學校師德師風建設工作彙報

10.學校師德師風管理規定

11.學校教師管理規章制度

12.教職工勞動紀律管理制度

13.教師工作作風管理制度

14.師德師風督察制度

15.學校教職工考勤管理制度

16.學校師德檔案制度

17.學校師德建設負面清單制度

18.教師師德考核負面清單制度

19.師德師風負面清單20條

20.學校師德考核辦法

21.學校師德建設工作考核方案(1)

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23.師德師風考核評價基本内容

24.學校樹師德正師風強師能專題教育方案

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26.師德學習材料彙編

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