“職場，或者說當代社會，最重要的能力就是表達能力。”
在生活中，我們需要和朋友進行良好的溝通來維系情感；在工作中，和同事、領導、甲方爸爸都需要良好的溝通，以保證工作能夠順利完成。
在職場中，溝通出現問題，輕則影響工作進度，重則可能造成損失甚至影響自己的事業。
可以說，擁有清晰表達能力的人，不僅可以處理好生活中的各種人際關系，在職場中也更容易說服别人、獲取競争或合作機會。
如何進行有效溝通，也是初入職場的新人們需要學習的。
每個人都不喜歡自己滔滔不絕的時候，突然被人打斷。
即使對方的言論讓你有再多不同意的地方，即使你靈光一閃的想法有多麼驚世駭俗，也請等别人說完再講。
在這個過程中，你可以拿個小本子把觀點一一記錄下來，然後等對方說完再進行反駁。這是職場基本禮儀。
很多人都會說，我平時說話挺溜的，但是一到正式場合就緊張，特别是人一多，大腦一片混亂，講話毫無邏輯，颠來倒去，自己都不知道在講什麼。
有想法，卻無法表達。是許多職場人都會遇到的問題。這個問題也常常導緻一些後果：
想要讓溝通是有效的，我們就得學會先把觀點清晰精準地概括出來，把話先說在點子上。
第一步：整理信息
大腦不會整理信息，就如同一個人亂糟糟的客廳，無論需要與否都堆在那裡，不知該如何下手。
整理信息時，需要注意以下三點：
懂得取舍，獲得有效信息；将信息分門别類；按照信息的重要性進行排序
第二步：明确傳達的目的
首先考慮：
為了達到目的，什麼時候說最好？（怎麼說？）
如何表達才好？（如何說？）
有利的展示是什麼（怎麼做？）
職場上需要的概括是雙向的，我們随時都要考慮對方的需求和興趣。在滿足對方需求後，我們要根據自己被允許的時間調整概括的信息量。
如果時間很短，就采用“事件 結論優先”法：
為了達到目的，這樣反複地思考就能夠查缺補漏，并迅速整理好有效信息，進而付出行動。
學會溝通技巧，并将之加以調整，從而形成适合自己的風格，相信你會通過高效的溝通力取得輝煌的成就。
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