最近一段時間，有好幾位小夥伴問我關于參公的事情，現實中，也有很多人不清楚公務員與參公的具體區别。

很多人都說參公就與公務員一樣了，這個說法是真的嗎？

我們說的參公，一般是指參公編制和參公單位，是參照公務員法管理的事業單位和人員。

這個名稱就很能說明問題了，因為這些單位的本質就是事業單位。這些單位的“不重要”不是因為他參公才不重要，而是它們本身就不重要。當然，也有些參公單位是很重要的，他們之所以重要，是因為他們本來就重要，不是因為他們參公才重要。

參公的單位會有哪些呢？參公單位總體上可以分為2種。

一是參公機關，如改革後的黨校、供銷社等，單位内部編制是部分行政編制，部分事業編制，部分參公編制。領導崗位是行政編制，就是公務員，普通的工作人員要麼是事業編制，要麼是參公編制，這類單位和一般的公務員幾乎沒區别。

二是參公團體，如婦聯、共青團、總工會、殘聯等，依據我國國情這個團體不能歸入公務員，但又和公務員沒有什麼區别。單位裡也有很多人是公務員，是行政編制。這類單位最大的特點是輕松。很多地方，在領導幹部退居二線時候就會把他們調到這種單位等待着，等着退休。而且，這些單位的福利待遇都不會差，個别單位晉升很好。

理論上說，參公事業單位，職能、财政、管理、人事等方面與公務員是一模一樣的，單位的福利、個人的晉級，也與公務員完全一緻。參公單位除了編制上有點不自信之外，财政權、行政權方面與公務員是完全一樣的。從趨勢上看，信哥覺得，遲早有一天參公會變為真正的公務員。

參公人員與公務員之間，幾乎是可以随意交流的。具體好處還體現在以下幾個方面。

一是參加上級遴選。現在國家、省、市等上級機關面向基層進行遴選的次數越來越多，招錄的人數也逐年擴大。如果你是參公身份，那同樣可以參加，而普通的事業人員則很少有機會參加公務員的遴選。如果你被遴選進了行政單位，自動就會變為公務員了。

二是交流機會多。信哥說了，參公人員與公務員幾乎沒有區别，是可以相互交流使用的。如果你從參公崗位調任到了行政崗位，就可以進行公務員登記了，華麗地變身為公務員。這種交流，不僅僅局限于一城一地，理論上來說全國範圍内都可以。

三是收入比較可觀。一方面，絕大部分地方，參公人員的工資、福利待遇與公務員是一樣的，高于同地區90%以上的事業人員。另一方面，參公單位大多是一些福利比較好的單位，也是較為輕松的單位，這種隐形的福利，很多行政單位都比不上。

大家仔細看，就會發現信哥說的是：參公幾乎與公務員一樣。為什麼這樣說？肯定是因為參公與公務員還是有所不同的。

首先，參公的身份就相對弱勢一點。如果遇到了一個不太“懂行”的領導，或許就認為參公不是公務員，在提拔使用方面可能會放在公務員後邊。這也就是為什麼有人說公務員是嫡子，參公是庶子的原因。

其次，現在有的地方并不承認參公身份。比如江蘇徐州地區就是全省唯一不承認參公身份的地方，給你的編制或許是參公，但在工資待遇、人員交流、提拔使用等方面，卻把參公人員與事業人員同等對待。所以，如果大家要考參公單位，最好先了解一下當地的人事政策再做決定。

總之，參公對于公務員來說，還是弱上那麼一丢丢的，但對于事業人員來說，又會有一點小小的優勢。

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