我們公司的領導因為上班時總喜歡關着自己辦公室的門，結果鬧了誤會，丢了飯碗，真是很可惜。

這個領導是我們公司一個事業部總監。今年年初，總監剛剛空降到我們單位。聽說是老闆特意找獵頭從大公司挖過來的，好像年薪100多萬。高級人才當然要待遇優越了，公司給他安排了獨立的辦公室，面積大約15平方米左右。其他總監的辦公室最多隻有8平方米。

這個總監平時工作總是關着自己辦公室的門，讓人感覺神秘兮兮的。關着門總感覺和别人一下拉遠了距離。再加上他的薪資比其他總監高了不少，自然引來其他人的嫉妒。

有一天，一個女下屬敲門後，走進總監的辦公室，把門關上了，然後一個多小時都沒有出來。後來，有人說看到這個女同事從領導辦公室走出來，不停地整理頭發和衣服。過了幾天，這個女同事又走進總監辦公室，然後把門關上，還是呆了一個多小時沒出來，等出來後還是在整理頭發和衣服。過了幾天，這個女同事主動離職了！

這件事被一些喜歡八卦的同事和一些别有用心的同事越描越黑。總監潛規則女下屬導緻她離職；總監和女下屬是情人關系，怕被總監老婆追到公司，所以離職了等等，竟然有好幾個版本流行。

從大公司出來的這個總監确實在我們這種小公司顯得有些水土不服，幾個月下來，工作沒有什麼成績，自然引起老闆的不滿。再加上這個在公司裡瘋傳的謠言。總監不久後就離職了。

總監離職時，老闆向他提到女同事離職的這個問題，總監向老闆解釋：原來這個女下屬工作上不順心，向總監提出離職，總監看到她的工作成績不錯，一再挽留她。她向總監傾訴了工作上的不滿情緒，所以兩個人聊得比較深。這個女同事一直都有習慣性地整理頭發和衣服的小毛病，從總監辦公室裡出來做這些小動作，自然讓别人浮想聯翩。

所以，領導關着辦公室的門，尤其是有女下屬在時，一定要注意開着辦公室的門。

有獨立辦公室的領導，為什麼上班時喜歡開着辦公室的門？

一、方便工作溝通

領導工作時，開着辦公室的門，從感覺上能拉近和同事們之間的距離。如果你是一個團隊的領導，開着辦公室的門，你的下屬們可以看到你在辦公室工作，你也可以看到整個團隊的工作狀态。你随時可以走出辦公室和下屬們聊上幾句，下屬們有事也可以随時找你溝通。總比每次要敲門、征得同意再進入辦公室，再關上門要方便很多。

很多時候，你關着門和一個下屬溝通，總讓别的下屬浮想聯翩，容易産生誤解。尤其是你團隊中的女下屬比較多的話，更容易産生誤會。女性往往更加感性，有時因為工作壓力大或受到委屈，和領導談話會情緒激動，走出領導辦公室眼圈紅了或者掉了眼淚，會被别有用心的人越描越黑。

另外，你的老闆有事情來找你，看到你的辦公室門總是關着的，讓他感覺詭異。誰知道你上班時關着門在幹什麼呢？

我表弟在一家遊戲公司上班，他說公司老闆是一個美國人，挺有個性的，沒有辦公室，工位就設在辦公區通道，就一張咖啡店裡常見的那種又高又窄的桌子，沒有椅子，站着用筆記本辦公。

二、為了自己的發展

在公司裡，如果你不是創始人、大老闆，你是領導的話，也是給老闆打工的人，和打工者一樣。

任何領導要在公司幹事業，取得成績，都離不開團隊的力量。隻有真正地走進團隊成員的内心，了解他們的想法和需要，才能更好地激勵他們工作。領導并不需要埋頭做實際工作，更多時間是在溝通、協調、監管。領導的工作在于更好地激發團隊成員的鬥志，更好地為這些員工們協調資源，幫助他們取得更大的成功。領導才能取得成功。

開着門，比關着門，看起來讓你更像是一個願意平等溝通的上司。

在一很多創業公司，别說獨立辦公室，獨立的隔間都沒有，老闆和員工們坐一起，員工靠背椅一劃就溜到老闆面前了，溝通特别順暢。有問題總能第一時間解決。

三、辦公室需要通風換氣

商業樓宇都是密閉的辦公環境，就算是5A級寫字樓，通風效果也并不好。有的辦公室是落地窗，看上去非常明亮寬敞，其實根本開不了窗。領導的辦公室一般會安排在辦公場所的最裡面，空氣更不流通。一個獨立的辦公室，窗戶都沒有，不開門就看着三堵牆，感覺是關禁閉，坐久了感覺很壓抑。

我上一家公司有一個領導，五年内從經理晉升到總監、再到事業部總經理。每次職位晉升都換一次辦公室，每次換辦公室都要求行政部給他裝修一下，裝修好了，直接搬進去辦公。後來，得了白血病。

四、其他

我們從領導的辦公室能看到一個公司、甚至是一個行業的興衰變遷。我同學在一家外企工作10多年了，她眼看着亞太區老大的辦公室從20平米縮到10平米，然後變成一張僻靜角落的固定座位。兩年前，徹底跟她們員工一起淪為移動辦公了。

我們從領導辦公室的空間大小能看出領導的級别：官場上，領導們都是嚴格按行政級别劃分辦公室面積的，廳級42平方米、副廳級30平方米、正處級24平米、副處級18平米等等，多出來的房間面積要用磚牆隔上，防止超标。私企另說。

我表哥在外企打工，前幾年去歐洲總部開會，看到歐洲總部的老大們辦公室還是那麼大，公司COO辦公室應該有200平米，進去顯示20平米左右的秘書辦公室，再進去就是200多平米，裡面還有30平的卧室。國内外企如果是自己建的樓，老大們辦公室也是50平米以上。如果是市中心租的樓，再大的公司除了大中華區總裁，其他人再大也就是10-20平。

領導的辦公室何時不得不關門呢？比如：和老闆、HR商讨裁員名單的時候；和老闆或者同事讨論公司保密文件的時候；批評下屬的時候，為了給下屬留面子隻得關門；和下屬促膝談心的時候；辦自己的私事的時候。

所以，作為領導，敞開自己辦公室的大門，就像是敞開你的心扉，肯定是會受到員工歡迎的。

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