靈活就業養老保險和個人社保?對不少參保人員而言，一直想要真正了解靈活就業人員交的社保和職工交的社保究竟有什麼區别？這期就完整的剖析，接下來我們就來聊聊關于靈活就業養老保險和個人社保?以下内容大家不妨參考一二希望能幫到您!

靈活就業養老保險和個人社保

對不少參保人員而言，一直想要真正了解靈活就業人員交的社保和職工交的社保究竟有什麼區别？這期就完整的剖析

區别一：參保人員身份不同

靈活就業人員，其實也叫做自謀職業人員，通常是農村居民、城鎮居民，通常沒有找到正式單位。

職工參保人員，就是有正式工作單位的人員，可以說企業職工、公務員或事業單位職工。

區别二：可以繳納險種不同

靈活就業人員：通常可以繳納城鎮職工養老保險、城鎮職工醫療報銷、城鎮職工失業保險，肯定交不了城鎮職工工傷保險，交不了生育保險。但是有的省市靈活就業人員職工醫保是可以報銷生育費用的，隻是沒有生育津貼。

在職人員：上述五險都可以享有，其中工傷保險由單位繳納，生育保險包含在職工醫保在中，兩者合并。

區别三：險種繳納比例不同，交費代價不同

城鎮職工養老保險：靈活就業人員一般交20%（上海24%），其中8%進入個人賬戶，其他12%進統籌賬戶；在職人員隻需要交8%，全部進個人賬戶，單位交16%進統籌賬戶。同樣繳費基數5000元，靈活就業人員一個月至少交20%，就是1000元，在職人員同樣基數隻需要交8%，就是400元。

城鎮職工醫療保險：靈活就業人員交費比例5%-11.5%，各省市所有不同，不一定有個人賬戶，少數省市繳費比例高可以設立個人賬戶；在職人員隻需要交2%，進入醫保卡中，可以看門診使用。

區别四：特殊待遇不同

靈活就業人員：針對就業困難人員，辦理失業登記，後續找到特定崗位，比如環衛工、理發師、擺攤等崗位，辦理就業登記，申領就業創業證以後，可以申請社保補貼，每天實際交費的50%或三分之二，降低交費壓力，補貼3-5年。

在職人員通常無法申請靈活就業社保補貼。

寫在最後：兩者最根本的區别是投保險種和繳費代價不同，尤其是城鎮職工養老保險，繳費基數每年上漲，繳費金額逐年提高，在職人員因為有單位交費16%，壓力相對小很多，同樣繳費基數和繳費年限，兩者退休待遇一模一樣，但是繳費代價相差甚遠。

比如繳費基數5000元，繳費指數0.8，在崗職工平均工資6250元，同樣交15年，60歲退休金待遇是：

基礎養老金=（6250 6250×繳費指數0.8）÷2×15年×1%=843.75元

個人賬戶養老金：（5000×8%×12月×15年）÷計發月數139=518元

60歲開始每個月養老金：843.75 518=1361.75元

同樣待遇：靈活就業人員15年至少交費5000×20%×12月×15年=180000元，而在職人員實際繳納5000×8%×12月×15年=72000元，靈活就業人員要拿到和在職人員一樣的養老待遇，需要多交2.5倍保費。對此你怎麼看？

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