什麼是iso的國際質量管理标準?國際标準化組織（International Organization for Standardization，簡稱為ISO）在9000系列國際标準中，指出一個企業有五個方面的受益者：，今天小編就來說說關于什麼是iso的國際質量管理标準?下面更多詳細答案一起來看看吧!

什麼是iso的國際質量管理标準

國際标準化組織（International Organization for Standardization，簡稱為ISO）在9000系列國際标準中，指出一個企業有五個方面的受益者：

——顧客

——員工

——股東

——社會（政府和社區）

——供應鍊夥伴

2004年，聯合國環境規劃署提出了ESG投資概念。ESG是是三個英文單詞首字母的縮寫，即環境（Environmental）、社會（Social）和公司治理（Governance）。ESG是衡量上市公司是否具備足夠社會責任感的重要标準。

顯而易見，聯合國環境規劃署“抄襲”了ISO的“結構化思維成果”。

ESG的提出，表明聯合國（國際社會）認為一個企業不僅僅是經濟組織，更是人類社會大家庭的一員，是一個人，“法人”，需要更多地參與人類活動、履行更多責任。

作為一個個體的人，而且是窮人，我認為，一個個體的人，一輩子的價值，也有5個方面的受益者。

我從上述信息中獲得如下啟發：

第一，照料好我的顧客。誰是我的顧客呢？如果我是打工仔，給我薪水的企業或者老闆，就是我的顧客。我必須為我的顧客創造價值，否則，人家憑什麼給我薪水！不管我是快遞小哥、流水線上的操作工、辦公室的白領......我給我的顧客創造的價值，必然比我領取的薪水多一分錢以上，否則會叫我滾蛋。

——假如我是農民，我有一畝三分地，無論如何，我都不可能創造很大的價值。土地流轉、農村經營性建設用地進入全國統一的土地市場、鄉村振興，仍然不能使我創造更大價值。這是我的悲哀！

——歪門邪道也可能是捷徑，給領導或者老闆創造虛假的精神上的價值，如拍馬屁、送金錢美色，純粹給領導或者老闆個人創造價值，投機鑽營的宵小之人懂這個。

——自己就是老闆，那你其實就是企業，你就應該讓5個方面的受益者滿意，滿意甚至還不夠，最好啊讓他們喜出望外。

第二，照料好我的員工。當然，我的員工就是我自己的雙手雙腳和頭腦，我要善待手腳、身體、頭腦，經常進行保養、充電。我不能失去我的員工。

第三，照料好我的股東。我的股東就是我的父母、子女、家人、朋友。儒家定義忠孝節義就是人生的價值，儒家沒有說忠孝節義是手段還是目的，所以完全是混淆了手段和目的，方法論和價值觀的關系，從根本上來說，儒家思想不是結構化思維。

第四，為社會提供價值。遵守法律，交稅，參與社區事務，為良法善治盡一份力。

第五，為我的合作夥伴和供應鍊創造價值。

我有很多農民窮人朋友，他們一輩子沒有給他人創造什麼價值，作為農民，他們沒有機會和資源銷售很多東西，一輩子的勞作隻是夠自己的口腹之欲；

我有很多打工的朋友，一輩子屍位素餐，學習能力差，沒有創新，隻是勉強做了崗位上的事情；

我有一個做小生意的朋友，賣米粉，因為他換位思考，米粉綠色生态，味道好，天天排隊，發了小财；

假如我不給他人創造價值，我作為一個個體的人，是幾乎沒有價值的，該我窮；如果我能夠讓5個方面的受益者滿意，我的價值一定就體現出來了。

作為一個企業或者小老闆，最最重要的事情，是讓我的顧客越來越多、我的顧客越來越滿意以至于喜出望外。

一言以蔽之，聯合國是說：自由交換是最大的公平正義，一個人通過交換，獲得金錢，是最大的人生價值。一個企業通過交換獲得金錢，也是最大價值。一個政治組織，确保了自由公平的交換，也是最大的價值和功德。

我的意思是，聯合國這個認知、價值觀 國際标準化組織的認知、價值觀，是基本的基礎的，而《窮爸爸富爸爸》裡面說的見解，是高一個層次的事情了！

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