中小學教師職稱評審對老師們來說是非常重要的事情，因為這事關教師職稱崗位工資一勞永逸的提升，在教師工資待遇整體上還是偏低的情況下，職稱崗位工資成了唯一穩定的增長方式，但由于職稱晉升的名額指标有限，要想晉升高一級職稱崗位是很困難的。
通常來說，由初級晉升中級的名額要多些，由中級晉升高級的名額要少些，甚至會少很多，因而絕大多數教師的職稱級别最終停留在中級直至退休。中級分為8、9、10三檔，10檔為最低檔，8檔為最高檔；副高分為5、6、7三檔，7檔為最低檔，5檔為最高檔。
那中級職稱10、9、8三個檔晉升高級職稱最低檔7檔的崗位工資增加額分别是多少呢？根據最新的義務教育教師基本工資标準表，中級10檔晉升高級7檔增加766元，中級9檔晉升高級7檔增加599元，中級8檔晉升高級7檔增加333元。
根據最新的事業單位專業技術人員基本工資表（非義務教育教師，通常指的是高中教師），中級10檔晉升高級7檔增加690元，中級9檔晉升高級7檔增加540元，中級8檔晉升高級7檔增加300元。義務教育教師的基本工資在标準表上要比非義務教育教師的基本工資高出10%左右。
通常情況下，獲得中級職稱也就是任現職5年就可以有資格參評高級職稱。現在鄉村教師有很多職稱評審傾斜政策，比如男女教師達到規定的鄉村從教年限即可直聘高級，因而有不少老師直接從中級10檔晉升為高級7檔或從中級9檔晉升為高級7檔或從中級8檔晉升為高級7檔。
當然這取決于是否符合高級職稱評審的相關條件以及高級職稱名額指标的多少，很多教師的中級職稱始終處于中級檔次中的最低檔10檔或中間檔9檔，無法晉升到最高檔8檔，這與所在學校沒有相應職稱檔次的富餘崗位有關。了解了中級職稱三個檔晉升高級職稱7檔的崗位工資增加額後，有機會就要積極參評。
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