為貫徹黨中央、國務院關于規範發展第三支柱養老保險的重要部署，更好的服務多層次、多支柱養老保險體系建設，滿足新業态從業人員和各種靈活就業人員的養老需求。近日，在廣西銀保監局、廣西壯族自治區郵政管理局指導下，廣西保險行業協會、廣西快遞協會聯合印發《廣西快遞員群體專屬商業養老保險推廣實施方案》，在廣西轄區快遞員行業（從業人員約4.5萬人）中率先推出專屬商業養老保險解決方案，标志着廣西快遞員群體養老保險有了一種新的選擇方式。

方案包含專屬商業養老保險出台的背景政策、目的和意義，基本原則和目标，雙方職責和宣傳，組織保障服務等内容。方案主要包括三方面内容：一是明确總體思路，強調凝聚各方力量，切實做好我區快遞員群體的專屬養老保險試點推動工作；二是提出基本原則，明确要堅持協同發展、共同助力、服務創新和市場運作等基本原則，明确了推動工作落實時間節點、各方主體的具體職責，落實各項工作清單，确定責任人；三是定位主要工作，強化雙方協會相互協作、配合與銜接、搭建溝通交流平台，明确協會責任分工和溝通機制。各方要有高度的政治站位，為政府分憂、為社會擔責、為廣西快遞員群體做好服務。要求經辦專屬商業養老保險的保險公司提升服務能力，積極主動與各快遞企業建立聯系，并聯合開展宣傳活動，推動專屬商業養老保險業務的開展。

據了解，專屬商業養老保險與傳統商業養老保險主要區别在于産品具有靈活、安全、長期、可選擇以及惠民等特點。靈活性表現在保費起繳金額要求低，試點期部分公司最低100元可投，繳費期靈活，選擇月繳年繳趸繳均可，投保人經濟緊張期間可暫停繳納，養老險賬戶不會失效；安全性表現在采取“保證 浮動”的賬戶收益模式，賬戶有最低保證利率，無虧損風險；長期性表現在産品旨在幫助消費者為未來進行養老儲備，退保要求更為嚴格，前期退保有損失，引導消費者長期積累養老金，明确長期持有至60歲進入領取期；可選擇性強表現在産品提供穩健和進取兩種賬戶供投保人自由選擇或組合配置，有效期内還可實現穩健和進取賬戶的轉換；惠民性表現在專屬商業養老保險的銷售費用大大低于在售的其他商業養老保險，充分讓利消費者。

據廣西快遞協會秘書長朱柳明介紹：近年來，廣西快遞員群體規模逐年不斷擴大，已成為新産業新業态新模式就業群體的重要組成部分，為廣西經濟社會發展做出了積極貢獻。而專屬商業養老保險産品具有靈活、安全、長期、可選擇等特點，最适合新業态從業人員和各種靈活就業人員的養老需求。

廣西保險行業協會副秘書長蔣永輝表示：專屬商業養老保險面向的是有養老需求，為未來養老做儲備的消費者，主要為滿足網約車司機、快遞小哥、主播等新産業、新業态從業人員和個體工商戶、餐飲行業等各種靈活就業人員的養老需求所設計開發，同時也适合作為其他群體社會基本養老保險的有效補充。

目前，廣西區内共有725家快遞法人企業，從業人員約4.5萬人。區内共有9家經營專屬商業養老保險的保險公司（中國人壽廣西分公司、太平洋壽險廣西分公司、新華保險廣西分公司、泰康人壽廣西分公司、太平人壽廣西分公司、人民人壽廣西分公司、平安養老廣西分公司、泰康養老廣西分公司、太平養老廣西分公司），截至2022年7月，廣西專屬商業養老保險累計承保679件，保費共計625.26萬元。方案的印發，對鼓勵快遞員踴躍參保專屬商業養老保險，提高養老水平，促進快遞業持續健康發展起到積極作用。

記者：雷俊

通訊員：鐘智超 陳星浪 圖片來源網絡

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