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公司獵頭收費标準

生活 更新时间:2024-09-01 17:25:13

最近幾年獵頭行業在國内市場迅速發展,獵頭這個名詞對于大部分人來說已經不再陌生。但是除了一些專業HR外,大部分人還不知道獵頭公司是如何收費的。金融獵頭為了解答大家的困惑,專門整合做了以下的介紹。

公司獵頭收費标準(獵頭公司如何收費)1

獵頭公司如何收費,有何标準

一、按過程收費

根據目前的市場分析,獵頭公司的收費價格還是屬于比較混亂的情況,主要是因為很多中小型獵頭公司參與其中,攪亂了整個獵頭行業的收費标準,不過對于比較正規的大型獵頭公司來說,還是有着自己一套合适的收費标準的。一般來說,是相當于被推薦成功人才年度工資的20%到30%左右,外資或者大型的獵頭公司則會稍微高一點,收費标準一般是25%到30%之間。

二、按結果收費

目前中國大多數的獵頭公司都是采取這樣的模式,主要是預付 主款 尾款。也就是先簽訂一個獵頭合同,然後收取企業一定的預付款,接下來就找人、面試、入職。入職之後會交付款項一定比例,等人選過了試用期之後,再結清尾款。

三、按照打包價格付費

這類模式,主要是面對,有些客戶招聘的人選比較多,或者長期都有招聘需求的,因此設置一個打包的價格,給客戶一定量的優惠,如果隻有幾個職位的話,是無法簽訂打包合同的。比如客戶要批量招聘多少個企業人才,那麼他們一般不按照人選的年薪來收費,而是按照批量打包1個個訂單來談,通過折合分離出每個人選所需要的費用。

很多企業可能會覺得,獵頭公司的收費太貴,但是從企業用工成本方面考慮,獵頭公司服務招聘的成本不一定比傳統的招聘成本高,甚至還會更低。因為企業的傳統招聘除了刊登廣告所需要的直接成本外,大量應聘者資料的搜集、篩選、面試等所花的人員費用和辦公費用等間接成本也非常高,兩者相加可能往往比獵頭公司的費用還要高上一些。

文章來自金融階獵頭,轉載請注明出處。

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