有人私下問我：他收到兩種offer，一個是鄉鎮公務員，另一個是城市國有企業。哪個方向更好？

對于工作的“雙重選擇問題”，特别是2個完全不同、又讓人欲罷不能的選擇，确實是讓人這也不是那也不是！誰不想住家裡、工資高、工作又輕松？但現實生活就是這樣，哪有這麼多的如你所願？

職業發展中：選擇一錯，努力白搭。根據2019年就業指數，專業對口的僅占13％。因此，你對職業的選擇，不能隻是字面上的對比哪座城市、工資如何還有行業是否對口，你要确保你的選擇，你以後不會後悔。

職業選擇不能簡單地比較城市，工資和産業等因素。您必須掌握三個基本邏輯才能意識到它們。既然選擇了，您将不再後悔。多少面試者，包括我自己，都是吃着碗裡看着鍋裡。

那麼，如何在兩個就業方向之間進行選擇？掌握以下四個基本邏輯：

第一：優先選擇資源豐富的資源，赢在起跑線！

第二：既然有好的城市就不選差的地區！

第三：放棄不确定性！隻做有把握的！

第四：選擇彈性空間大、上升空間大的目标！

使用以下四個基本邏輯來“解決問題”：選擇鄉鎮公務員還是城市國有企業？

如果父母能夠在他的領域内幫助你，那肯定無疑，優先選擇！公務體系和國企體系，都屬于體制内。體制内的通行規則是，關系、資源、背景，在職業發展上的權重非常高。

如果你有足夠的資源，為什麼不使用？職業發展的第一階段，你的職業提升速度至少提前5年。這就是赢在起跑線上！

鄉鎮越偏遠，越破敗，逐漸枯竭，根本就無法扭轉，不得不承認這是目前這個時代的趨勢所在。

最好将生活放在城市。鄉公務員。一是高概率位于城鎮，小概率位于城市。即使你定居在城市并在鄉鎮上班，你也将不得不忍受四處奔波的痛苦。其次，城鎮和鄉村的醫療，教育和生活資源絕對不如城市。三是城鎮和村莊的房地産貶值，孩子們留下了一套破舊的房屋。恐怕将來甚至不算“資産”。

确定性是什麼？

市内國有企業。現在多少人擠破頭也想擠進國企，什麼原因難道不知道嗎？先不說你将來混的如何，但是你擁有資源是你日後無形的收益。鄉鎮公務員，生活在小鎮，所有的資源都是有局限性，無形的損失是日後無法衡量的。

不确定性呢？

鄉鎮幹部，聽起來，很是威風，具有貢獻型。怕就是腐敗任然存在，那一天随便一個縣級部員，你的位置就是一個不确定性。

無論是鄉鎮公務員還是城市國有企業從業人員，它都屬于體制内，人稱“鐵飯碗”！

國家将堅定不移地發展國有企業。隻要國有企業運轉良好，發展空間就很大。将來，許多市政國有企業将步入國際舞台。企業的發展必然會帶來員工個人成長空間的擴大。

當然，現在着重發展農村，但我的主觀意識還是，國企給你帶來的升值空間會更多。不如選擇國企，至少可以憑技術吃飯，混出頭的概率，依然大于鄉鎮公務員。

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