人力資源管理六大模塊資料介紹

人力資源管理六大模塊，是通過模塊劃分的方式對企業人力資源管理工作所涵蓋的内容進行的一種總結。具體是指:人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理。

以下是資料清單，獲取見文末

人資規劃

01-戰略發展規劃

02-制度建設規劃

03-組織人事規劃

04-人資規劃方案

05-人員招聘計劃

06-人資規劃方案

07-員工培訓計劃

08-10個年度人力資源預算模塊

09-人力資源流程圖

10-人力資源規劃課件

11-6本人力資源規劃必讀書籍

12-80份名企員工手冊及編制方法&風險防範（阿裡華為京東順豐海底撈…）

招聘與配置

01-招聘與配置課件

02-招聘計劃合集

03-招聘流程管理

04-招聘手冊及技巧

05-招聘與甄選(制度、表格與面試問題類)（13份）

06-招聘工具合集

07-簡曆篩選技巧

08-招聘渠道效果分析

09-校園招聘大全

10-名企年度招聘内部文件(50個文檔）

11-行業招聘管理辦法

績效管理

01-績效考核方法工具包

02-HR必備十大績效考評工具大全( 101個文檔 )

03-績效考核工作總結與計劃

04-HR進階必學：最全的OKR學習資料（與KPI的區别、解析、案例模闆）

05-迄今為止最全的崗位說明書合輯（64個文檔）

06-48招構建全面績效考核方案

07-OKR實施指南

08-大中小企業管理制度和績效方案

09-職級體系設計PPT工具包

10-99本2018HR必讀書目

培訓與開發

01-錄用與入職管理

02-試用期管理

03 -編制年度計劃

04-考勤休假管理

06-培訓課件（32份）

07-員工培訓計劃

08-培訓評估方法（20份）

09-内訓師技能（37份）

10-培訓書籍

11-零基礎搭建培訓體系全流程

12-企業培訓後測試常用題目合輯

13-人力資源管理各大模塊全套培訓素材（15個ppt)

14-員工勝任素質模型與任職資格構建全案（102個文檔）

15-培訓管理工具參考

薪酬福利管理

01-薪酬福利制度設計與制定

02-薪酬福利調查及分析

03-崗位分析

04-薪酬福利的實施及方案

05-薪酬福利管理課件

勞動關系管理

01獎懲管理

02法務管理課件

03人力資源預算：勞動關系

04異動管理

05離職管理

06勞動合同管理

07滿意度管理

08心理健康管理

09員工離職管理全攻略

10勞動關系相關書籍

11合法辭退員工技巧大全及賠償金标準

名企人力資料

01-21家知名企業薪酬設計與激勵手冊案例實錄

02-華為人力資源管理經典資料彙總

03-經典績效管理實戰篇－名企内部績效文檔大集錦

04-名企績效案例

05-名企經典培訓案例合集（28份）

06-名企企業文化建設一本通（45個名企内部文檔）

07-名企薪酬福利

08-名企員工手冊

09-騰訊全套人力資源管理資料

企業文化

01-企業文化案例

02-名企企業文化建設一本通（45個名企内部文檔）

03-企業文化建設管理大全

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