對于需要面對就業壓力比較大環境的畢業生來說，成為公務員無疑是最佳的選擇之一。甚至不少已經從業多年的社會人士，可能也會最終選擇通過考編考公的方式，為自己争取一份足夠穩定的工作。

實際上，考公确實是一件難度比較大的事情，但是由于其能夠帶來的好處不少，因此很多人也願意參與考公的競争。

公務員報考迎來“新标準”，方案被提議後，35周歲或将被打破！

不過并不是所有人都擁有考取公務員的機會和條件的，因為在考公的相關規定中，三十五歲以下的人才有考公的資格，也就是說已經工作了多年并且年齡已經超過三十五歲的人，不太可能擁有考公的資格。

很多人對于這項規定其實也并不滿意，因為這些人認為不能夠以三十五歲作為界定一個人是否能夠參與考公的标準。

畢竟三十五歲對于很多人來說，或許事業才剛起步，而且這個歲數也正值壯年，很多人的工作能力與個人的實力和見解也是達到了比較不錯的狀态，那麼這個年齡段的人應該要擁有更多的機會，而不是等待着被私企解雇或者失去考公的資格。

針對公務員的報考年齡，不少人表示希望能夠有所調整

針對不少人對于三十五歲這一個門檻設置的意見，其實很多相關人士也在提出一些針對考公規定的建議，也有人表示應該要放寬對于考公的這一個年齡的限制。雖然目前針對考公的年齡尚且沒有出現太多的變動，但是或許日後對于考公的要求和标準可能确實會進行一些與時俱進的調整。

其實現在很多人不斷的提升個人的學曆和實力，也隻是為了日後找工作的時候可以更加順利一些，很多人選擇考公也是因為想要獲得一份比較穩定的工作，因此大部分人在求職這方面會有更多的考慮。那麼對于剛畢業的學生來說，他們應該要如何做才能夠增加自己的就業優勢呢？

首先學生一定要十分重視自己的實習經曆，大部分高校都會在學生在校的最後一年給予更多自由的時間。學生可以在這一年裡尋求一些實習的機會，而這些實習的經曆對于日後的就業來說，應該會帶來不小的影響。

因為大部分高校畢業生在正式求職的時候，并沒有太多的工作經驗，如果學生在實習時期能夠去到一家比較優質的公司并且從事與專業相關的實習工作工作，也就意味着擁有了相關專業的工作經驗，在求職的時候自然會更加有優勢一些。

而且不少學生在實習工作中肯定也能夠學習到工作上掌握的各種能力，因此，實習的工作對于高校學生來說是十分重要的，盡量選擇進入一家比較優質而且與自己專業對口的公司工作。

另外，學生還需要不斷完善自己的簡曆。很多人的簡曆做的比較簡陋粗糙，在求職的時候确實會帶來不小的影響，其實在經曆第一輪簡曆篩選的時候，可能就會因為簡曆不達标而被淘汰。

如果在簡曆篩選這一環節就已經被淘汰的話，那麼自然也不可能會有後續的發展，所以簡曆對于高校畢業生來說也是十分重要的。不了解簡曆應該要如何編寫的學生，一定要多些參考各種優秀的簡曆模闆，這樣才能夠在衆多的簡曆中有脫穎而出的機會，才能夠接到公司的面試邀請。

此外想要獲得一份穩定工作的學生，也可以選擇考編制這條道路。相較于考公而言，考編的難度肯定要小一些，所以不需要将自己局限于成為公務員這一個單一的選項中，穩定的工作類型其實有不少，還有一些人可能會選擇進入國企工作，這些都是十分優質的工作機會。

不過，考公考編也并非适合所有高校畢業生，畢竟這對于很多人來說需要花費不少時間與精力，有些人可能并不太願意花費如此多的力氣最終卻很有可能會需要面對失敗的結局，要知道現在的考公考編競争确實是足夠激烈的，能夠正确的機會也并不多，所以才會出現大部分考公考編的人隻能夠陪跑的結局。

其實高校的畢業生也不需要過于擔心自己的前途，隻要能夠确保個人的專業實力足夠出衆，那麼在就業時就肯定能夠獲得更多的優勢，而且也确實可以憑借着個人的專業實力獲得更多優質工作的機會。

總結：畢竟對于公司方面來說，确實更加需要招收專業實力出衆的人。而且即使選擇考公成為公務員，專業實力過硬的人也會有不少的競争優勢。

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