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幹休所綜合管理保障工作

生活 更新时间:2024-08-11 15:27:30

“目前我們幹休所在運用科技手段、社會化方式提升服務質量上還有一定差距。建議上級統籌協調并加大投入,組織先進單位挂鈎幫帶……”3月20日,河北省軍區召開推進會,圍繞幹休所規範化建設中遇到的百餘個現實問題進行集智攻關。

幹休所轉隸到省軍區系統後,省軍區黨委調查發現,一些幹休所建設标準不一,管理模式不同,保障水平參差不齊,一定程度上制約了規範化建設水平。經過廣泛調研,他們确立了從破解難題、規範制度上提升規範化建設質量的思路,先後抽調機關幹部、幹休所主官深入幹休所實地調查,收集梳理出涉及基礎設施、保障手段等5個方面113個現實問題,并提前1個月下發各軍分區開展課題攻關。

記者在此次會議上看到,來自省軍區、軍分區和幹休所的與會人員,針對問題矛盾以及解決的措施辦法,分組展開讨論。今年1月,某幹休所梳理出3類13個矛盾問題後,及時召開黨委會逐條分析研究,區分“立足幹休所自身解決、軍分區指導協助解決、省軍區支持解決”,一事一案制定對策措施,明确了職責分工和時限要求。目前,該幹休所已解決10個問題,還有3個問題有待解決。

記者發現,各級領導幹部在讨論中查找問題不放“空炮”,提出的對策、舉措言之有物,言簡意赅。某幹休所針對能力素質與新使命不适應等問題,及時組織開展崗位練兵活動,通過崗位培訓和評比競賽,使幹部職工達到“一專多能”“一崗多能”。某幹休所利用收回的閑置營房,投入資金引進科技手段布設一站式服務的成功經驗,得到與會人員的認可。

記者了解到,河北省軍區把這次研讨成果進行了梳理,對《河北省軍區幹休所規範化建設意見》進一步修改完善,要求各單位針對自身問題,對照措施辦法,一個接一個跟蹤解決,一錘接一錘持續用勁落實,确保取得成效。

“畫好施工圖,拿出進度表,隻是解決問題的第一步,做好‘下篇文章’才是最關鍵的。”河北省軍區政委李甯表示,接下來他們将成立督導組,督促各級把對策舉措變為課題、指标和任務,确保研讨成果在幹休所建設中開花結果。

幹休所綜合管理保障工作(集智破解幹休所規範化建設瓶頸)1

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