事業單位改革仍然在繼續，而且有些地方的改革方向已經基本确定，但是這些東西對于體制内的人來說，也許特别清楚，不需要贅述，但是，對于畢業找工作的畢業生來說，大部分都是一頭霧水，甚至對于事業單位的分類也不是太清楚，更何況談論改革的相關情況，那麼，在事業單位機構改革中，公益一類和公益二類哪個發展前景更好呢？

首先，在說明哪個更好的時候，我們先要搞清楚事業單位公益一類和公益二類的定義，這樣才方便做比較。一般來說，對于公益一類事業單位，也叫全額撥款事業單位，工資以及績效全部由财政發放，就是我們日常生活中的政府機關事業單位，這些事業單位多數作為政府的輔助機構，為政府的運轉提供相應的公益服務，越是基層，公益一類事業單位人數越多，常見的有基層鄉鎮政府中的各中心服務站、鄉鎮學校、衛生院以及地市級機關所屬服務中心等等，基本上都是全額撥款。

公益二類事業單位，也叫差額撥款事業單位或者定額撥款事業單位，工資及績效部分由财政劃撥，其餘部分由單位自行解決，這類事業單位既承擔着為社會提供公益服務，又兼有一定的經營職責，這類事業單位在基層存在的比較少，大多存在于地市級地區，比較常見的差額（定額）撥款事業單位有景區管理中心、培訓中心、地市級醫院、公證處、房産交易中心等機構，一方面提供相關服務，另一方面也是依靠專業的服務進行收費。

其次，對于公益一類和公益二類兩種事業單位來說，其發展優勢和不足各有不同。

對于公益一類事業單位來說，由于收入的來源是财政撥款，基本上都是比較固定的，不會很多但也足夠你樸素的生活，但是，也因為是全額撥款，公益一類事業單位和政府行政機關聯系是比較緊密的，特别是在地市及以下層次，全額撥款事業單位人員和政府公務員是混崗使用的，而且在一定情況下，全額撥款事業單位的領導是可以去政府機關任職的，因此，在個人仕途上來說，全額撥款事業單位要優于差額撥款的。

對于公益二類事業單位來說，由于政策的收緊和管理的規範，公益二類事業單位人員基本上是很難調入政府機構工作的，而且其單位和政府交流的也比較少，大部分公益二類事業單位更突出了自己的經營性質，所以仕途上較難。但是，也正是因為突出了自己的經營性，公益二類事業單位的職工收入普遍高于一類事業單位，而且，公益二類事業單位經營的範圍大多帶有政策許可性質，在某種程度上也算是壟斷，所以其收入是比較穩定的。

最後，這兩類事業單位各有千秋，如果對仕途比較看重，在考公務員多次無望的情況下，選擇去公益一類事業單位，進行曲線救國也不失為是一種好的選擇，如果不喜歡走仕途，而且自己的專業又很優秀，那麼選擇公益二類事業單位，則是比較好的選擇，既可以發揮自己專業的優勢，做自己喜歡的事情，又可以享受事業單位各項福利，可謂是一舉兩得。

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