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為什麼團隊需要領導力

職場 更新时间:2024-09-06 11:16:49

為什麼團隊需要領導力?吐槽:1、公司開會沒完沒了,會議的決議執行很差;,接下來我們就來聊聊關于為什麼團隊需要領導力?以下内容大家不妨參考一二希望能幫到您!

為什麼團隊需要領導力(什麼是領導力)1

為什麼團隊需要領導力

吐槽:

1、公司開會沒完沒了,會議的決議執行很差;

2、總覺得公司在畫餅,因為公司的規劃、遠景、戰略根本沒有落地的可能性;

3、各個部門都在極限拉扯,人事部門為了貫徹老闆的意志又在每月績效考核的時候極限施壓;

4、和團隊溝通好的事情在執行的時候又是狀況百出。

歸根結底就是領導力的不足導緻了團隊執行力的不足!!

我已經放棄:

1、覺得團隊成員能自我激勵,自動解決所有問題

2、制定長期的計劃

3、無效社交

我正在做的事情:

1、在長期目标的情況下,隻做短期的計劃,并充分考慮短期的風險;

2、盡可能将指令分解到小白也能理解的程度,即使我面對的是經驗豐富的老員工;

3、從公司賺錢、員工賺錢、我賺錢,反正就是賺錢的角度思考問題及解決方案,基于經濟利益基于市場的解決方案往往是可行的解決方案。翻看以往我打着“從長遠的角度有益于全局”旗幟做出的決策,往往是失敗的,因為能高瞻遠矚的人萬裡挑一,很不幸我不是;

4、喜歡在辦公室一個人喝威士忌或紅酒勝于在酒桌上稱兄道弟。

總結:

領導力就是管理層将目标分解至團隊小白也可以上手操作的能力,沒有領導力就不要甩鍋團隊沒有執行力!

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