中國青年網北京8月29日電（記者 張玘雲）8月23日，快手科技（快手-W，01024.HK）發布2022年第二季度業績。财報顯示，其在線營銷服務收入由上年同期的100億元增加10.5%至2022年第二季度的110億元；直播業務收入由上年同期的72億元增加19.1%至2022年第二季度的86億元；其他服務收入由上年同期的20億元增加7.1%至2022年第二季度的21億元。收入的貢獻占比分别為50.7%、39.5%和9.8%。

快手科技創始人兼首席執行官程一笑表示，“我們持續深化變現、提升自身效率的同時，秉持為用戶和社會創造價值的初心不變，利用我們的視頻化載體、技術服務能力賦能更多行業。展望未來，我們将繼續深耕和拓展基于信任的生态系統，釋放公私域組合流量的潛力，緻力于為用戶、内容創作者、合作夥伴和股東創造價值，推動集團的可持續增長。”

招聘行業數字化發展，主播直播“帶崗”促雙赢

據悉，今年1月，快手正式推出“快招工”，用戶可在直播間一鍵報名。自推出後，已為甯德時代、理想汽車、中航锂電、比亞迪、歌爾股份、立訊集團、海信集團等衆多制造企業進行“直播帶崗”。

程一笑曾表示，直播雖然是快手最有年頭的業務，但仍然在持續創新和疊代，發揮價值。直播招聘業務“快招工”自推出後廣受用戶歡迎，“我們也鼓勵不同類型的主播開始進行直播帶崗嘗試，利用自身影響力，幫助對接企業和用戶就業需求。”

在快手上，來自江蘇的張龍就和朋友一起，做起了以主播帶崗為主的人力資源服務。

“這或是一個新賽道的起點，視頻平台發展至今，其身份早已多重化，就産業領域，它是線上信息和線下實體的銜接者。”張龍介紹，用直播平台拉平信息差，将企業和務工者直接對接，使用工方和務工者都更加高效，我們會做這樣一件事，也是看到了它廣闊的前景。

決定用視頻平台開展二次創業，對于張龍，靈感來自于一次燒烤。2021年11月的一天，張龍到公司附近一家燒烤店用餐。店老闆來套近乎：看着你眼熟，你是快手的網紅張龍吧？我店裡的服務員都是在快手上招聘的呢，通過快手APP發布短視頻，兩天招齊了服務員。

這麼直觀地感受網絡視頻平台的“招聘能力”，張龍被深深觸動了。很快，張龍就辭職與兩位朋友一起創業。依托視頻直播做起了人力資源服務。其中一位朋友，是做了15年人力資源的冷峰。冷峰的公司在蘇州。用他的話說，主要業務是“勞務轉移”。

例如，對口山西某市勞動局，将當地的适齡務工者，批量輸送到蘇州的工廠。這樣的勞務轉移，需要用到很多中間、中介機構，門店，線上招聘網站。這些年一直跟中介打交道，冷峰對一些亂相深惡痛絕。

冷峰說，每次通過中間機構招來了人，把大家送進工廠之前，他會先打預防針，告訴大家工廠的真實情況。後續仍然有務工者存在不滿意的情況，會覺得你們跟中介是一夥的。還可能帶來糾紛。

冷峰說，企業更希望工人是穩定的、長期的。現在幾乎人手一個智能手機，大量時間在視頻平台。以視頻招聘取代圖文招聘，透明直觀，應會颠覆傳統，淨化市場。張龍覺得很有意思。做直播運營的經驗讓他進一步想到可以通過大主播帶崗。“快手短視頻平台的社區性質很穩定，粉絲粘性很高，對主播非常信任”。張龍分析。

以前大家外出務工，同村人帶同村人，包工頭帶人，以熟人關系為基礎。冷峰說，這裡面是信任的問題。而在直播平台，這個信任是粉絲對主播的信任，是他們長期互動下建立的關系。為了去驗證這一點，張龍先找自己熟悉的主播打樣闆。第一場他找的娛樂主播張聰。

張聰是做短劇創作的，突然在直播中做起了招聘，一場下來竟然有1200多人報名。之後主播高冷首次直播帶崗，定向幫助農民工找工作，一場收到3萬人、6萬人報名的紀錄。

張龍發現，粉絲們對招工非常活躍，提問的很多。他們去做粉絲調研。大家在當地小鎮、縣城務工，一個月一兩千、兩三千，三四千算高的。而張龍、冷峰他們對接的工廠，一個月收入七八千，八九千。

看直播，可以找到好工作。對于主播，以前直播賣貨，現在，可以幫粉絲找工作。這是個很好的加分項，增強粉絲粘性。很多主播紛紛來問，怎麼跟張龍合作。

主播帶崗的可行性得以驗證。張龍介紹，年初一個多月的時間，3位主播做直播帶崗就有8萬多人報名。

“年齡18歲到60歲”，“包吃住”，“招聘不收取任何費用”。合夥人冷峰也走到“台前”，成為公司的一名主播，網名“冷風不冷”。

00後山東大學生楊明琪，通過快招工成功進入歌爾集團。小楊還通過快手幫班裡6、7個同學找到了工作。

政府牽頭，企業聯手，全國各地掀起直播帶崗“雲招聘”熱潮

2022年以來，江蘇常州、山東濟南與濰坊、山西等各地區相關部門，積極創新招聘方式，在快手等平台通過直播帶崗的方式，針對藍領、大學生、農民工、退役軍人等群體舉行招聘專場，政府網上搭台，企業直播招聘，“直播帶崗”招聘新模式正在全國興起。

山東濟南人社部門在快手上推出“雲探廠直播”，赢得用工企業和廣大求職者的好評。通過這場直播，求職者不僅可以全方位觀察企業環境條件，還可以與企業即時互動，深層次了解招聘崗位信息，而且隻需留下聯系方式等信息，即可完成簡曆投遞。同時，企業也可以通過快手官方賬号“快招工”發布招聘信息。

山東省濰坊市高新區公共就業和人才服務中心也推出了“高薪雲聘-2022年春風行動”線上招聘會，近百家來自濰坊的大型用人單位通過快手直播進行招聘宣講，提供6200多個就業崗位，涵蓋研發類、運營類、市場類、職能類、銷售類等多個崗位類型，直播累計觀看人數達172.1萬。

由江蘇省常州市金壇區朱林鎮牽頭，聯合快手等舉辦朱林鎮企業專場直播招聘會，提供了近30家企業的約800個崗位。直播中，朱林鎮經濟發展局副局長蔣凱逐一介紹了朱林概況、園區企業情況、員工福利待遇等信息，相關企業代表通過企業概況、用工需求、崗位職責、崗位薪資、晉升前景等方面進行了推介，并在線解答求職者的各項疑問。

除了面向大衆求職者，一系列針對特定人群的招聘專場也在不斷推出。退役軍人事務部宣傳中心在快手平台推出“軍創英雄彙”退役軍人春招行動浙江專場，通過“直播帶崗”推薦優秀的軍創企業，并開啟簡曆投遞通道，幫助退役軍人找到地區精準、崗位明确、待遇豐厚的高質量工作，吸引了476.9萬人次在線觀看。

直播招聘模式同樣也在“雲助攻”大學生就業。在五四青年節這天，快手推出“2022大學生雲端招聘季”活動，提供崗位總計超過3.8萬個，近400萬人次在線觀看。

近日，北京市海澱區人力資源和社會保障局聯合快手及區内12家人力資源服務機構，舉辦“行業促就業 萬崗雲招聘”海澱區人力資源服務行業穩就業促就業專項活動。本次活動推出14場招聘直播，聚焦推進大學生、農民工等重點群體就業，共發布10165個工作崗位，其中面向高校畢業生群體崗位4234個，面向農民工群體崗位2810個，面向殘疾人群體崗位370個，其餘為社會人員就業崗位。

首都經濟貿易大學勞動經濟學院副教授、中國新就業形态研究中心主任張成剛表示，短視頻平台推動的“直播帶崗”成為了一種創新的招聘模式，從“面對面”到“屏對屏”，“直播帶崗”瞄準了大學生的就業需求，可以降低搜尋成本，提高匹配效率，從而增加選擇機會。

通過快手等平台上的一系列招聘專場可以看出，在政府部門的引導下，“直播帶崗”招聘新模式正在持續發揮影響範圍廣、直播互動性強等優勢，為企業和求職者帶來更多機會與便利，創新就業方式，拓寬就業渠道，加速推動求職招聘行業數字化發展。

來源：中國青年網

更多精彩资讯请关注tft每日頭條，我们将持续为您更新最新资讯!