中國青年網北京8月29日電(記者 張玘雲)8月23日,快手科技(快手-W,01024.HK)發布2022年第二季度業績。财報顯示,其在線營銷服務收入由上年同期的100億元增加10.5%至2022年第二季度的110億元;直播業務收入由上年同期的72億元增加19.1%至2022年第二季度的86億元;其他服務收入由上年同期的20億元增加7.1%至2022年第二季度的21億元。收入的貢獻占比分别為50.7%、39.5%和9.8%。
快手科技創始人兼首席執行官程一笑表示,“我們持續深化變現、提升自身效率的同時,秉持為用戶和社會創造價值的初心不變,利用我們的視頻化載體、技術服務能力賦能更多行業。展望未來,我們将繼續深耕和拓展基于信任的生态系統,釋放公私域組合流量的潛力,緻力于為用戶、内容創作者、合作夥伴和股東創造價值,推動集團的可持續增長。”
招聘行業數字化發展,主播直播“帶崗”促雙赢
據悉,今年1月,快手正式推出“快招工”,用戶可在直播間一鍵報名。自推出後,已為甯德時代、理想汽車、中航锂電、比亞迪、歌爾股份、立訊集團、海信集團等衆多制造企業進行“直播帶崗”。
程一笑曾表示,直播雖然是快手最有年頭的業務,但仍然在持續創新和疊代,發揮價值。直播招聘業務“快招工”自推出後廣受用戶歡迎,“我們也鼓勵不同類型的主播開始進行直播帶崗嘗試,利用自身影響力,幫助對接企業和用戶就業需求。”
在快手上,來自江蘇的張龍就和朋友一起,做起了以主播帶崗為主的人力資源服務。
“這或是一個新賽道的起點,視頻平台發展至今,其身份早已多重化,就産業領域,它是線上信息和線下實體的銜接者。”張龍介紹,用直播平台拉平信息差,将企業和務工者直接對接,使用工方和務工者都更加高效,我們會做這樣一件事,也是看到了它廣闊的前景。
決定用視頻平台開展二次創業,對于張龍,靈感來自于一次燒烤。2021年11月的一天,張龍到公司附近一家燒烤店用餐。店老闆來套近乎:看着你眼熟,你是快手的網紅張龍吧?我店裡的服務員都是在快手上招聘的呢,通過快手APP發布短視頻,兩天招齊了服務員。
這麼直觀地感受網絡視頻平台的“招聘能力”,張龍被深深觸動了。很快,張龍就辭職與兩位朋友一起創業。依托視頻直播做起了人力資源服務。其中一位朋友,是做了15年人力資源的冷峰。冷峰的公司在蘇州。用他的話說,主要業務是“勞務轉移”。
例如,對口山西某市勞動局,将當地的适齡務工者,批量輸送到蘇州的工廠。這樣的勞務轉移,需要用到很多中間、中介機構,門店,線上招聘網站。這些年一直跟中介打交道,冷峰對一些亂相深惡痛絕。
冷峰說,每次通過中間機構招來了人,把大家送進工廠之前,他會先打預防針,告訴大家工廠的真實情況。後續仍然有務工者存在不滿意的情況,會覺得你們跟中介是一夥的。還可能帶來糾紛。
冷峰說,企業更希望工人是穩定的、長期的。現在幾乎人手一個智能手機,大量時間在視頻平台。以視頻招聘取代圖文招聘,透明直觀,應會颠覆傳統,淨化市場。張龍覺得很有意思。做直播運營的經驗讓他進一步想到可以通過大主播帶崗。“快手短視頻平台的社區性質很穩定,粉絲粘性很高,對主播非常信任”。張龍分析。
以前大家外出務工,同村人帶同村人,包工頭帶人,以熟人關系為基礎。冷峰說,這裡面是信任的問題。而在直播平台,這個信任是粉絲對主播的信任,是他們長期互動下建立的關系。為了去驗證這一點,張龍先找自己熟悉的主播打樣闆。第一場他找的娛樂主播張聰。
張聰是做短劇創作的,突然在直播中做起了招聘,一場下來竟然有1200多人報名。之後主播高冷首次直播帶崗,定向幫助農民工找工作,一場收到3萬人、6萬人報名的紀錄。
張龍發現,粉絲們對招工非常活躍,提問的很多。他們去做粉絲調研。大家在當地小鎮、縣城務工,一個月一兩千、兩三千,三四千算高的。而張龍、冷峰他們對接的工廠,一個月收入七八千,八九千。
看直播,可以找到好工作。對于主播,以前直播賣貨,現在,可以幫粉絲找工作。這是個很好的加分項,增強粉絲粘性。很多主播紛紛來問,怎麼跟張龍合作。
主播帶崗的可行性得以驗證。張龍介紹,年初一個多月的時間,3位主播做直播帶崗就有8萬多人報名。
“年齡18歲到60歲”,“包吃住”,“招聘不收取任何費用”。合夥人冷峰也走到“台前”,成為公司的一名主播,網名“冷風不冷”。
00後山東大學生楊明琪,通過快招工成功進入歌爾集團。小楊還通過快手幫班裡6、7個同學找到了工作。
政府牽頭,企業聯手,全國各地掀起直播帶崗“雲招聘”熱潮
2022年以來,江蘇常州、山東濟南與濰坊、山西等各地區相關部門,積極創新招聘方式,在快手等平台通過直播帶崗的方式,針對藍領、大學生、農民工、退役軍人等群體舉行招聘專場,政府網上搭台,企業直播招聘,“直播帶崗”招聘新模式正在全國興起。
山東濟南人社部門在快手上推出“雲探廠直播”,赢得用工企業和廣大求職者的好評。通過這場直播,求職者不僅可以全方位觀察企業環境條件,還可以與企業即時互動,深層次了解招聘崗位信息,而且隻需留下聯系方式等信息,即可完成簡曆投遞。同時,企業也可以通過快手官方賬号“快招工”發布招聘信息。
山東省濰坊市高新區公共就業和人才服務中心也推出了“高薪雲聘-2022年春風行動”線上招聘會,近百家來自濰坊的大型用人單位通過快手直播進行招聘宣講,提供6200多個就業崗位,涵蓋研發類、運營類、市場類、職能類、銷售類等多個崗位類型,直播累計觀看人數達172.1萬。
由江蘇省常州市金壇區朱林鎮牽頭,聯合快手等舉辦朱林鎮企業專場直播招聘會,提供了近30家企業的約800個崗位。直播中,朱林鎮經濟發展局副局長蔣凱逐一介紹了朱林概況、園區企業情況、員工福利待遇等信息,相關企業代表通過企業概況、用工需求、崗位職責、崗位薪資、晉升前景等方面進行了推介,并在線解答求職者的各項疑問。
除了面向大衆求職者,一系列針對特定人群的招聘專場也在不斷推出。退役軍人事務部宣傳中心在快手平台推出“軍創英雄彙”退役軍人春招行動浙江專場,通過“直播帶崗”推薦優秀的軍創企業,并開啟簡曆投遞通道,幫助退役軍人找到地區精準、崗位明确、待遇豐厚的高質量工作,吸引了476.9萬人次在線觀看。
直播招聘模式同樣也在“雲助攻”大學生就業。在五四青年節這天,快手推出“2022大學生雲端招聘季”活動,提供崗位總計超過3.8萬個,近400萬人次在線觀看。
近日,北京市海澱區人力資源和社會保障局聯合快手及區内12家人力資源服務機構,舉辦“行業促就業 萬崗雲招聘”海澱區人力資源服務行業穩就業促就業專項活動。本次活動推出14場招聘直播,聚焦推進大學生、農民工等重點群體就業,共發布10165個工作崗位,其中面向高校畢業生群體崗位4234個,面向農民工群體崗位2810個,面向殘疾人群體崗位370個,其餘為社會人員就業崗位。
首都經濟貿易大學勞動經濟學院副教授、中國新就業形态研究中心主任張成剛表示,短視頻平台推動的“直播帶崗”成為了一種創新的招聘模式,從“面對面”到“屏對屏”,“直播帶崗”瞄準了大學生的就業需求,可以降低搜尋成本,提高匹配效率,從而增加選擇機會。
通過快手等平台上的一系列招聘專場可以看出,在政府部門的引導下,“直播帶崗”招聘新模式正在持續發揮影響範圍廣、直播互動性強等優勢,為企業和求職者帶來更多機會與便利,創新就業方式,拓寬就業渠道,加速推動求職招聘行業數字化發展。
來源:中國青年網
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