阿裡回應女員工被侵害信息?阿裡巴巴今天淩晨公布女員工遭侵犯事件階段性内部調查結果和處理決定,阿裡旗下同城零售事業群總裁李永和和人力資源專員徐昆引咎辭職,阿裡首席人力資源官童文紅記過處分,涉事男員工被辭退,永不錄用,我來為大家講解一下關于阿裡回應女員工被侵害信息?跟着小編一起來看一看吧!
阿裡巴巴今天淩晨公布女員工遭侵犯事件階段性内部調查結果和處理決定,阿裡旗下同城零售事業群總裁李永和和人力資源專員徐昆引咎辭職,阿裡首席人力資源官童文紅記過處分,涉事男員工被辭退,永不錄用。
李永和處分的理由是“作為事業群總裁,在這件事上的敏感性、重視和投入程度遠遠不夠,沒有主動作為,徐昆也沒有起到事業群HRG關鍵決策的作用,為此應承擔領導責任”。
這種處分的理由再一次暴露了阿裡不重視道德建設、唯結果論的功利主義價值取向。這處分 明的理由顯是在埋怨李永和沒能及時大事化小,小事化了,把事情搞這麼大,給阿裡帶來極大負面影響,至于這種事情道不道德,正不正确的則隻字未提。
我一直認為,偉大的企業其初心和行為及其結果都是偉大的。而最重要的是作為過程的行為的偉大。因為初心可以忽悠,結果又不可測,唯有作為過程的行為我們可以看得見,揣測出其真實的初心。初心為善,行為為善,結果也大概率為善。
馬雲天天吹服務中小企業,做百年偉大企業,對錢不感興趣,可其行為卻是一轉身去放高利貸。阿裡的員工也很少因為道德問題受到嚴厲處分,前面有個出軌女網紅的高管也是明證。所以,這次又出現這種事情,也可謂上有所好下必甚焉吧。
,更多精彩资讯请关注tft每日頭條,我们将持续为您更新最新资讯!