定向培養士官與直招士官區别?這三種選取士官的方式，有兩個最大的不同一是直招士官和院校畢業士官原則上都要服滿現役十二年以上，即三期以上士官而留隊士官則至少服滿現役5年以上，即一期以上士官二是直招士官跨過士務兵階段，直接招取為士官，下面我們就來說一說關于定向培養士官與直招士官區别?我們一起去了解并探讨一下這個問題吧!

定向培養士官與直招士官區别

這三種選取士官的方式，有兩個最大的不同。一是直招士官和院校畢業士官原則上都要服滿現役十二年以上，即三期以上士官。而留隊士官則至少服滿現役5年以上，即一期以上士官。二是直招士官跨過士務兵階段，直接招取為士官。

一、直招士官。

直招士官就是部隊直接從地方高等院校畢業生中招收需要的專業人才，符合專業和身體條件批準入伍的，經過軍事訓練後直接任命為士官職務，不經過二年義務兵階段，直接授予士官軍銜，一般大專畢業的直接按照第一期（下士）第三年待遇，本科畢業的直接按照第二期（中士）第一年待遇。不過如果軍事素質差的直招士官不太被士兵認可，就像依托地方高校培養國防生畢業任軍官職務一樣，軍事素質較差 ，連義務兵都不服。一般由用人單位按照實際的專業需求定向直招，缺什麼人才招什麼人才，一般直招範圍多包括後勤技術類，如通信、醫療、工科、文藝等領域。這一類，到部隊後直接是士官的待遇，也是讓部隊的很多老兵羨慕的。

二、留隊士官。

留隊士官，是兩年義務兵後由部隊自主選拔的士官，都是部隊自己培養的中堅力量，他們有很強的專業素質跟素養，兵味十足，能夠很好的執行交給他的人物，熟悉部隊的環境以及其他情況。基本上都是經過層層選拔，層層挑選，無論是人品、還是專業素質上都被老兵認可。此類士官的優勢在于熟悉基層，與部隊訓練生活貼合緊密，帶兵能力較強，是連隊建設的絕對骨幹，相應在戰士當中威望較高。留隊士官每幹完上一級的年限後，都要經過申請、考察之後才能留下來繼續幹下一級士官，如果你表現不夠優秀，那麼部隊就不會留下你。這是留隊士官的特點，也是最“正統”的士官留隊方式。

三、院校士官。

院校士官有兩個來源渠道，一是地方學校考入，二是部隊現役軍人考入。此類院校士官主要以培訓後勤、軍械、機械、修理等專業為主。現役考入的士官既有部隊經驗又有院校培訓經驗。在選拔義務兵進入士官學校前都會征求本人意願，問你是否願意在部隊長期服役，因為一旦入選進入士官院校培養，就要一直幹到三級士官，中間不能反悔。院校畢業士官畢業後可以順順當當地幹到三級，隻要沒有特殊情況，期滿自動續簽。院校畢業士官是某一方面、某一類的人才，由部隊選送定向培養的士官，一般畢業以後都是回到原來的單位，是一種特殊的人才，也有一定的服役年限限制。

以上就是這三種士官的特點，不論是屬于哪一種士官，如果想長期發展，一定要有自己的真才實學。畢竟部隊不是給人混日子的地方，也不是給某些人的跳闆。最後說一句：“當兵不容易，且行且珍惜。在部隊一天，就要對得起身上穿的軍裝！”

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