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月累計績效工資如何發放

職場 更新时间:2024-08-12 02:24:25

月累計績效工資如何發放(基本工資調标和績效獎金均攤與否将塵埃落定)1

去年與機關事業單位人員薪酬待遇相關的兩件事會在今年四月份迎來拐點,一是去年七月份開始的機關事業單位績效考核獎包括各類津補貼和各類政府獎勵金違規發放的清理規範,二是去年十月份開始的機關事業單位人員基本工資調标的增資預發。

這兩件事已在網上熱議很長時間了,到現在似乎都還沒有一個明确的定論:清理規範是否就意味着取消?增資預發何時能執行新标準?最近有些地方傳出将績效獎金的三分之二均攤到每月按月發放以及剩下的三分之一作為獎勵在年終考核後發放就是清理規範的例證。

從今年的年初開始,很多地方都預發了四個月或五個月的基本工資增資,按常規應該從今年三月份開始執行調标之後的新标準,雖然不少地方已從三月份開始執行了,但也有很多地方三月份執行的仍是原有标準,這讓很多地方的機關事業單位人員感到疑惑不解。

對于将清理規範後的績效獎金均攤到每月按月發放,有些地方從今年一月份就已執行,有些地方說是從四月份執行并補發了前面三個月的,有些地方沒有均攤到每個月之說,大概率應該是維持之前的年終發放的做法,對于那些從來就不曾有過這類績效獎金的地方來說也就無從談起。

現在已是四月了,雖然也有地方在三月底或最近兩天就發了四月份的工資,但那畢竟是極少數,更多的地方會在四月中下旬發。四月份應該是拐點,基本工資調标和績效獎金均攤與否都将會塵埃落定,給人們對這兩件事的熱議畫上句号。但不管怎樣,我們都要且行且珍惜。

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