《企業人力資源管理師國家職業資格證書》由國家人力資源和社會保障部統一頒發，是國家職業準入制度的重要組成部分。人力資源管理人員必須經過全國統一考試且成績合格，方可由國家勞動和社會保障部頒發相應等級的職業資格證書，并實行統一編号登記管理和國家勞動部官方網站網上查詢，是相關人員求職、任職、晉升、包括出國等的法律上的有效證件，可記入檔案、全國通用。 企業人力資源管理師證書，是由國家勞動部統一組織考試，全國統考一年兩次，分别為每年五月份和十一月份。全國統考是對其知識和能力的綜合評定以及職業素質的檢驗，持有該資格證書者，表明其已具備了從事人力資源管理所必備的學識和技能，也是企業管理工作者向更高層次發展的新起點。
一級:高級人力資源管理師，相當于高級職稱。組織制定和實施本企業人力資源管理的戰略規劃和重大事件的策略性解決方案，解決人力資源管理決策過程的重大疑難問題或對相關問題提出相關建設性解決方案，能夠與相關單位建立良好的合作渠道。
二級:人力資源管理師，相當于中級職稱。處理複雜的或部分非常規的人力資源管理問題，确定工作方法，開發相關工具，指導主要相關人員的工作，審核相關文件制度，對人力資源管理領域出現的問題提出建設性建議，并對工作成果進行評估，聽取内外人員的意見，協調相關人員解決問題。
三級:人力資源管理助理，相當于助理級職稱。助理人力資源業務管理人員。主要特征是，起草本專業相關文件，落實相關制度，在相關人力資源管理策略制定過程中，能夠對相關數據進行測算，獨立完成崗位日常管理工作，如獨立辦理招聘、勞動合同、勞務外派、社會保險等手續。
四級:人力資源管理員，人力資源員。主要工作的特征是在他人指導下，從事人力資源管理行政性事務工作。負責人力資源相關資料、數據的收集、分析、整理和信息的傳遞;制作台帳;承辦相關業務手續。職能範圍局限于人力資源内部。
四川省如果有人力資源管理師資格證書三級或者四級可以享受政府2500元的補貼！如果有人力資源管理師二級以上證書将被列入成都特殊人才，憑技能等級證書可以落戶成都！
拿到一級人力資源管理師職業資格證書，按照我國相關指定法規有明确規定，退休時享受高級技工的待遇，每月有120月的薪資補貼。
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