紅樓夢中誰是家中最有才華的人? 紅樓夢是一本奇書，可謂百看不厭，每一次讀都能有新的收獲幼時讀隻知看故事情節和主要人物的喜怒哀樂、愛恨情仇，如今年長些，經曆了職場的起伏，再來讀紅樓，便覺處處皆反應中國人的群體文化甯榮兩家上上下下千人，反映的竟是真實的職場生态，看時每每停下思考，竟發現現實中諸事諸人常常能對号入座于是，今天來談談部分紅樓夢中人物的職場邏輯，我來為大家科普一下關于紅樓夢中誰是家中最有才華的人?以下内容希望對你有幫助!

紅樓夢中誰是家中最有才華的人

紅樓夢是一本奇書，可謂百看不厭，每一次讀都能有新的收獲。幼時讀隻知看故事情節和主要人物的喜怒哀樂、愛恨情仇，如今年長些，經曆了職場的起伏，再來讀紅樓，便覺處處皆反應中國人的群體文化。甯榮兩家上上下下千人，反映的竟是真實的職場生态，看時每每停下思考，竟發現現實中諸事諸人常常能對号入座。于是，今天來談談部分紅樓夢中人物的職場邏輯。

一、誰是最優秀的CEO?

如果榮國府是個大公司，管理内政事務的就是CEO或者說職業經理人。按照中國古代大家族傳統，這個CEO是由媳婦擔當的，賈府當然也不例外。賈母是前前CEO，現在已經是整個家族的董事長了，王夫人應該也做了一段時間CEO，直到鳳姐嫁進來。鳳姐算不算優秀的管理者呢？她分工管理、權責明晰、責任到人、賞罰分明，同時識人用人，她已算是優秀了。她沒有讀過書，她的基本管理思想：媚上欺下，在絕對權力社會，不需要搞民意測評，不需要民主選舉，這種邏輯沒有太大問題，而且頗讓她成功和得意。但放在如今社會，這種邏輯終要翻船的。雖然最後她還是不得善終，但那多是由于她自我膨脹得過了，手伸得太長了。

賈府第二個CEO就是年輕的賈探春。探春在諸多少女中，無疑是優秀的，她雖年輕，但比鳳姐更深一層的是，她有文化。有文化的有膽識，做管理就略勝一籌了。鳳姐生病期間，她和李纨主理内政，婆子們看她年輕，多不把她放在眼裡，她就拿鳳姐開刀做法，殺一儆百，震懾衆人；她開源節流、激勵仆人，将大觀園實行包幹到戶，自主經營、自負盈虧，這已是現代管理思想的雛形了。她既效法先例，也大膽創新，她賞罰分明，也不苛待下人，同時她有遠見卓識，未來加以曆練，應該是一位優秀的管理者。

第三個可能的優秀管理者是薛寶钗。薛寶钗最大的優勢性格沉穩、學識淵博、洞察力和交際能力強，這已是優秀管理者的重要素質了。她是大家閨秀，學問不輸林黛玉，遇到問題不慌不忙，永遠能迎合賈母、王夫人等董事會成員的需求，體恤下人，她是紅樓夢裡為數不多上下人等交口稱贊的女性。如果賈府進行CEO民主選舉的話，她無疑會成為票數最高者。她的特點是春風化雨、潤物無聲和綿裡藏針，她總會用巧妙地方法實現自己的主張。在協助探春管理榮國府時，她出謀劃策，卻巧妙地避開矛盾的焦點，卻體現出較好地管理思想。當然，她也有她的局限性，比如“不關己事不張口”，為了維護名聲過于保守自制，優秀的管理者還是要勇于開拓創新，勇敢承擔責任的。

二、誰是最好的秘書？

說到這個話題，不得不提到幾個關鍵人物身邊的大丫頭，如賈母身邊之鴛鴦，鳳姐身邊之平兒，寶玉身邊之襲人，他們的共同特點是能幹、忠誠。放到現在，他們都是扮演秘書或者辦公室主任的角色，那麼誰是最好的秘書呢？首先講鴛鴦，伺候賈母得心應手，用賈母的話說“通共剩了一個這麼可靠的人”，是賈母不可砍去的左右手。鴛鴦靈巧，熟知賈母喜好，常協助大家逗賈母開心，掌握賈母所有梯己，是賈府第一機要秘書。雖是奴仆，卻連鳳姐都要巴結讨好她。難得的是，她從不恃寵而驕，從無狐假虎威之事。她伶俐聰慧，把賈母諸事理得井井有條，上下關系、各色人等看得明明白白。雖有剛烈的一面，但總體稱得上一個“慧”字。

第二位大秘書就是平兒，也是全書中我比較喜歡的一個丫頭。作為鳳姐身邊的關鍵人物，平兒幾乎貫穿紅樓夢始終。我找遍全文，想找到一點關于平兒的缺點或者說壞心眼兒的描寫，但始終沒有發現，這個人物令我佩服。鳳姐陪嫁了4個丫頭，她是唯一的幸存者，并且成了鳳姐的心腹。要知道鳳姐心窄善妒、心狠手辣，那三個不知怎麼走的或死的呢？在鳳姐身邊，她得需要怎樣的生存智慧，才能混到如今地位？她忠心耿耿，心思細膩，謹守本分，從不逾越，領導想要做的、沒有考慮到的，她樣樣考慮到了；領導作惡，她不敢違背，但設法彌補；領導權力一手遮天，她從不借機使壞，也從不作威作福，處處維護領導，處處行善。這樣的機要大秘書，我從沒在現實中見過，如果哪位領導有幸遇見，一定要收為己用。我不得不說，平兒是我心目中，最佳秘書人選。如果一定要說她的缺點，那就是從現在的社會來看，她完全可以單幹，脫離貪贓枉法的領導，可以自創一番事業，以免被牽連。

第三位秘書，就是頗具争議的襲人。襲人溫柔和順，綿裡藏針，被稱為丫頭版薛寶钗。對于她，我是不大喜歡的，用現在的話講，她有點“綠茶”，現實生活中，這樣的人挺多。如果說上面兩位秘書是有“利他”精神的，我覺得襲人更多的是“利己”。用曹公的話說，服侍賈母時，心中隻有一個賈母，服侍寶玉時，心中又隻有一個寶玉。如果說鴛鴦忠于賈母，平兒忠于鳳姐，而襲人則是忠于她的上司，上司是一個位置，位置上的人是會變換的，這個位置上的人能給她帶來利益。包括後來她忠于王夫人，那也是王夫人是她的金主。曹公的書高明就在，很多地方并不盡述，留下空間，讓你思考。晴雯、芳官、四兒被攆，皆是因為平常與寶玉的私密語言，究竟誰是告密者，讀者結合前後思考一下便知。襲人屬于精緻的利己者，在現代社會具有一定的普遍性，此是題外話，不加贅述。

三、職場的升遷與淘汰

賈府雖有規矩制度，但終究是人治社會。在“人治”社會裡，深得這個“人”的認可和喜愛，尤其重要。雖說現在是法治社會，但在中國職場，仍然難以完全摒棄“人治”，所以很多道理是相通的。紅樓夢中有個小人物，升職非常快，她就是林之孝的女兒小紅。機會，永遠是留給做好了準備的人。有些人，隻待有機會，她就會華麗綻放，無比炫目，小紅就是這麼一個人。她在寶玉房裡，根本沒機會見到上司，隻是一個外圍的粗使丫頭，晴雯、襲人、麝月、秋紋等幾個大丫頭根本不讓她進到房間裡。可是她有一顆向上爬的心，時刻盯住機會，等大丫頭們不留神，她就趕緊到寶玉跟前獻殷情，并且相貌清秀、手腳麻利，成功地吸引了寶玉的注意。就在她以為自己要成功了的時候，她的二層上司阻斷了她的升遷之路。可是她沒有放棄，再次抓住了鳳姐給予的機會，她辦事麻利、口齒伶俐，深得鳳姐喜歡。就此，她連跳三級，成功實現職場升遷。小紅本身有才貌，外加善于抓住機會，這樣的人注定能有所作為的，是小人物升遷的典範。

再說一個被職場淘汰的例子吧！這個人就是“風流靈巧招人怨”的晴雯。從曹公的描述來看，晴雯是賈府最美貌的大丫頭，神似林黛玉，外加口齒伶俐和一手了得的繡工，是賈母預備給寶玉的小妾人選。可是她卻輸給了樣樣不如她的襲人，歸根結底，是不會處理職場人際關系。無論上級還是下級，她皆不得人心，除去她美貌招人妒忌一項外，她實在是太不饒人了。平兒都說她是個“爆碳”，一點就着，一着就要生氣罵人，丫頭婆子們都得罪光了。可能但凡才貌雙全的女子，皆有幾分傲嬌吧！她實屬心高氣傲，那個社會不容她，心比天高，身猶下賤。換了如今這個社會，恐怕她的職場也不好混，不過，她可以單幹，此處不留爺自有留爺處，再不濟可以當個網紅，流量噌噌噌就上去了。可歎可惜！芳官和她的遭遇幾乎相似。

每一次讀紅樓，皆有感悟，一千個人眼裡也有一千種紅樓的解讀。此番讀來，對照十幾年職場生涯，覺得字字句句皆有思考，和讀者共同探讨。

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