濫竽充數的大概故事和道理?“濫竽充數”的故事自小谙熟，後來上學又反複讀過多遍 ，但多是匆匆一閱，未加深思近來再讀，獲幾點啟發，頗受教益，接下來我們就來聊聊關于濫竽充數的大概故事和道理?以下内容大家不妨參考一二希望能幫到您!

濫竽充數的大概故事和道理

“濫竽充數”的故事自小谙熟，後來上學又反複讀過多遍 ，但多是匆匆一閱，未加深思。近來再讀，獲幾點啟發，頗受教益。

齊宣王使人吹竽，必三百人。南郭處士請為王吹竽，宣王悅之，廪食以數百人。宣王死，缗王立，好一一聽之，處士逃。

啟示一：齊宣王沒有領導能力。

齊宣王的昏庸無能顯示其不具備領導才能，他的粗枝大葉，浮光掠影，走馬觀花，缺乏深入基層，深入一線的領導作風極容易導緻高高在上的官本位意識，所以導緻了南郭先生直接鑽了空子，以至于其混入樂隊裡面騙吃騙喝 ，白拿高薪。試想，齊宣王成立的三百人的龐大的樂團，每天的吃喝拉撒睡，該會出現多少的跑冒滴漏，貪污腐敗。三百人住宿吧，還要建公廁，建食堂，顧菜買，廚師，管理員，公廁要放蠟燭吧，買了多少，用了多少？菜買采購的菜便宜了貴了，廚師放肉了沒有？雁過拔毛，誰不想揩些油水？所以齊宣王不懂管理，也沒有制定規範和有效的約束管理機制，弊端顯而易見。所以說齊宣王沒有治理能力，管理很不到位，别說管理一個國家，就是管理一個單位，一家工廠，浮漂不實的工作作風也必然使單位垮台，工廠倒閉。

啟示二：齊缗王的改革勇氣令人敬佩。

齊缗王即位後，即推行大刀闊斧的改革，他先推進樂團管理體制的改革，一改前任“必三百人”的演出模式，大膽推出“一一聽之”的改革措施，即是騾子是馬牽出來遛遛，這樣，沒有真本事的南郭先生覺得難以混下去了，隻好趁天黑或人們不注意時逃走了。說實在的，我對齊缗王具有敏銳的眼光和執着的改革精神折服。齊缗王能以政治家的勇氣完全打破竽手們泡日子，混飯吃的平均主義，大鍋飯的弊端，讓那些毫無真才實學的庸才，濫竽充數之人徹底清理淘汰，精簡優化了演出隊伍。大浪淘沙，亮出來黃燦燦的金子，這就是改革的巨大收獲。

啟示三：齊缗王的改革舉措符合實際，效果明顯。

齊宣王時代，樂隊演奏“必三百人”，可謂隊伍龐大，但魚目混珠，難分優劣，一片叽哩哇啦，效果未必好。齊缗王則“一一聽之”，這種改革就切合實際，更切中要害。當然，齊缗王未必知道南郭先生是濫竽充數之人，他的改革也未必是針對南郭先生個人。他的改革完全是從提高樂隊效率，建設一隻高素質的音樂團隊，從樂隊生存發展壯大的大局着眼的。他的目的是讓樂隊每個人都發揮最大的主觀能動性，八仙過海，各顯神通，考察出真本事。無疑，這一改革舉措必能激發三百樂手的危機意識，加強其事業心，使他們争相鑽研音樂理論，刻苦練習竽奏技巧，盡快形成自己獨特的演奏風格， 大幅度提高自己的藝術水平。最後達到能者上，庸者下，優者高薪，加官進爵的争勝氛圍。當然，整個樂隊工作效率的提高，不僅為王室，為齊國節約了人力财力，還給整個社會帶來了實事求是，憑本事吃飯的良好風氣。

“濫竽充數”的故事流傳廣泛深遠。幾千年來，南郭先生成了不勞而獲，騙取利益，濫竽充數的反面典型。齊宣王的大呼隆演奏形式的弊端也啟示後人必須進行有益的改革嘗試。齊缗王的改革家的正面形象則受到人們普遍贊揚。

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