養老金比較低的個人，每個月可能僅僅隻能夠獲得100元左右的養老金待遇。但是養老金高的個人，每個月竟然能夠高達1萬元以上的養老金待遇。究竟為什麼會有如此大的差距，甚至這個差距水平達到了100倍之多呢？那麼首先，我們就要分析，其實我們國家的基本養老保險制度，執行的是兩種不同的制度。一種稱之為是城鎮職工養老保險，而另外一種是城鄉居民養老保險。雖然機關事業單位人員，也參加機關養老保險，但是它可以歸類成為城鎮職工養老保險。所以說是大緻是可以分為這兩類的。

當然這兩類養老保險，本質上就是有很大的差别。一般作為個人來講，我們隻能夠選擇參保其中之一，你要麼是去選擇參加城鎮職工養老保險，要麼選擇參加城鄉居民養老保險。你不可能兩種養老保險都參保，否則的話對自己而言也是沒有任何意義的，因為将來也是無法享受到雙份養老金的待遇。所以說它對應的群體，一定是僅僅隻有一種養老保險。

參加城鎮職工養老保險的個人相對來講，普遍養老金是比較高的，最低的個人一般都能夠達到1000塊錢左右。而參加城鄉居民養老保險的群體，養老金的待遇水平普遍就會是比較低的了。尤其是每年，僅僅隻按照100塊錢到200塊錢左右，交費的個人。那麼養老金的待遇水平，可能就像我們題目當中所說的，僅僅隻有100多塊錢。所以說養老金待遇水平低，和自己的繳費水平低是直接關系，這是不能夠回避的。

但是為什麼有的人，能夠高達1萬塊錢以上的養老金呢？我們單純的就社保角度來看，那麼他一定是參加城鎮職工養老保險，并非城鄉居民養老保險，因為城鄉居民養老保險，不可能達到1萬塊錢以上的收入水平。其次自己所退休的單位相對是比較不錯的，能夠拿到1萬塊錢以上的個人，絕大多數人群都是來源于，機關事業單位或者是公務員編制的退休人員，再或者說是部隊直接退休的軍官幹部。所以說跟自己的工作性質也是息息相關，密不可分。

換句話說，如果你有這樣的一份工作，那麼将來的退休金，也是可以達到1萬塊錢以上的水平。所以出現這個養老金的差距，一方面和自己的工作是有直接關系。另外一方面，跟自己所參加的社保也是有一定的關系。包括自己參保繳費的年限，包括平均繳費指數，還有你所在地區的社會平均工資，那麼這些因素都會影響到自己今後養老金的待遇。擁有1萬元以上養老金的個人，基本上他都會擁有一部分的過渡性養老金，也就是視同工齡，所以說在整個計算養老金的過程中，相對也是比較占有優勢的。

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