社保繳費基數和工資有什麼關系?最低工資,是根據勞動法規定,為了保證勞動者的合法權益,依法規定的最低工資标準,也就是說,用人單位發放工資,不得低于規定的最低工資标準最低工資,不包括加班,獎金,抄以及福利待遇,但是包括繳納的社會保險,今天小編就來說說關于社保繳費基數和工資有什麼關系?下面更多詳細答案一起來看看吧!
最低工資,是根據勞動法規定,為了保證勞動者的合法權益,依法規定的最低工資标準,也就是說,用人單位發放工資,不得低于規定的最低工資标準。最低工資,不包括加班,獎金,抄以及福利待遇,但是包括繳納的社會保險。
社會平均工資,是指在統計區域範圍襲内(比如全國,省,市,縣),全體職工的月均工資收入,包括國企,私企,外企,等用人單位,由國家統計局根據規定進行統計公布。用于核定繳納社會保險,勞動保險待遇的重要依據。
城鎮職工繳納社會保險,原則上,是根據本人月均知工資作為繳費基數,如果月均工資低于社會平均工資的60%,則按照社會平均工資的60%作為繳費基數,如果本人月均工資高于社會平均工資的300%,則按照社會平均工資的300%作為繳費基數,個體繳費的,因為本人沒有工資,無法核定月均工資收入,則按照社會平均工資作為繳費基數,從社會平均工資的60%到社會平均工資的300%确定不同的檔次,由參保人自行選道擇。
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