對于很多公司來說，在招聘的時候都想要招到一個有工作經驗的人，因為這是企業追求利潤的最大化。
找個小白還得費時費力地去培訓，遠不如找一個上崗既可用的人來得劃算。
因此積累工作經驗就變得很重要。因為工作經驗就是你價值的最好體現，也是公司最看重的點。
但是很多人卻總是有這樣的誤區，覺得自己工作很多年了，自以為自己的工作經驗很充足.
但是到底是有多年的工作經驗呢?還是一個工作經驗用了很多年?
有些人很努力，在自己的崗位上面一幹就是好多年，但是他始終隻是在從事簡單的重複性的工作.
從來不知道怎麼提高工作效率，節約工作時間亦或者怎麼創新、怎麼改善，隻是機械的重複，這種能算是很多年的工作經驗嗎?肯定不是。
這就是為什麼他們明明很努力了，想要的卻始終得不到?那什麼才是有效的積累工作經驗呢?
夯實基礎
不管幹什麼肯定是先要打好基礎，這個是一切工作和學習的前提，基礎打不好，後續做什麼都是白費。
每個行業都有自己最基本的行業知識，這些就是基礎。
在職場上面如果覺得自己的知識還不夠紮實，就應該多向身邊人請教，并充分利用網絡學習的機會，不斷地接受新知識及觀點，以此來擴大自己的知識面，為以後的發展打牢基礎。
勤于思考
在工作中除了要努力之外，還要多動腦子、多思考，這樣才能更好地提升自己的思維能力。
在做工作的過程中，我們不僅要做到着手幹，還要用腦子想為什麼要這麼做，是否還存在着更優的處理辦法。
隻有我們勤于思考，保持思維的活躍性，才能保證自己永遠充滿創造力，而不至于落到被社會淘汰的局面。
尋求改變
很多時候，其實我們自己心裡也明白，目前的工作也許已經無法讓自己更好地提升，但是出于追求安逸狀态的目的，我們沒有想要改變的勇氣。
因為改變就意味着有風險，而人們都害怕風險的，因為一旦做出改變那将進入我們不熟悉的領域，同時也需要我們付出更多精神上和體力上的損耗。
但是這種觀念從長遠來看，其實是不利于我們的發展的。
所以，如果意識到現在狀态不是該有的狀态時，我們要能夠勇敢地做出改變。
善于總結
工作不是做完就算了，還要善于從工作中做出總結、吸取經驗教訓。
如果不對自己定時進行總結，就無法知道自己在哪些方面還存在着不足，也無法讓自己進步。
及時總結才能讓我們在以後的工作中，更好的積累經驗，用于提高我們的工作效率。
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