如果讓你選擇，是喜歡安穩有保障的工作，還是充滿挑戰但也有很多變數的工作呢？想必每個人都有自己的想法，但是大部分學生在看到激烈的職場競争後，更願意追求安穩。

因此像公務員、事業編甚至是國企，這種素有“鐵飯碗”之稱的崗位更加吃香，但是競争也勢必更激烈，能夠順利上岸的都對來之不易的機會倍感珍惜。

可是在國企卻像一座“圍城”一樣，城外的人擠破腦袋往裡進，但城裡的人卻總想逃離，當真正逃離後才發現自己太天真了，“瞎折騰”的後果往往是竹籃打水一場空。

國企老員工跳槽的現象并不少見，很多員工經過多年的經驗積累，已經成為了“老師傅”，心裡也更加有底氣，但是真正離開國企進入私企後才發現自己的選擇有多可笑。

一位網友就分享了自己朋友的經曆，他的朋友從國企跳槽到了私企，工資也跟着水漲船高，從7000元變成了2萬元，年終獎也有10萬元，綜合算下來一年就有30萬的收入，這确實很誘人。

雖然工作地點在外地，但看着高工資就不覺得有什麼了，這位朋友還沾沾自喜，以為自己做了個正确的選擇，殊不知危機說來就來。

由于私企效益低下，于是公司決定裁員，網友的朋友也是被裁者之一，32歲的年紀很尴尬，失業後一直沒有找到工作，腸子都悔青了。

于是就請以前的老領導吃飯，希望能重回原來的崗位，但領導的一番話給了他當頭一棒，表示可以回國企工作的，但以前的工齡清零，福利待遇也沒有了，而且還要從臨時工做起，何時能再轉正就不一定了。

網友的朋友陷入了兩難的境地，想要回國企過着安穩的日子，卻又覺得不甘心當個臨時工，但是眼下又沒有更好的選擇，此時的糾結讓他直呼“沒事可别瞎折騰”，這下好了要啥沒啥。

說實話國企的工作雖然一眼就能望到頭，但比較安穩，當初為了高薪放棄了穩定的工作，到頭來竹籃打水一場空，不後悔才怪。

所有安穩的工作都會有一個弊端，那就是過于安逸讓人失去了鬥志，因此很多心思活躍的人就開始躁動起來，不想提前就過上了養老的生活，尤其是那些大學生更是不甘于平庸，想出去闖一闖。

對于這種勇于走出“舒适圈”的做法，筆者還是非常認可的，可也要懂得量力而行，剛畢業的大學生有時間和精力去不斷嘗試，但是“上有老下有小”的中年人就要三思而後行，一旦選錯了就容易“雞飛蛋打”。

私企無非看中了國企員工手中的資源，但當跳槽過去後就會發現，資源帶不過去的時候，私企的競争淘汰是非常殘酷的，能力強的還能應付，能力一般的就會變成“炮灰”。

所以“跳槽”可以，但也要給自己留好後路，對自己的能力以及對方的意圖有清晰的了解，不要被眼前的高薪資蒙蔽了雙眼，将所有問題都考慮到才能不讓自己陷入“騎虎難下”的窘境。

和國企相比，私企最大的優勢就是有錢，能夠為員工提供非常高的薪資，這一點也是吸引員工的關鍵所在，但是私企并不安穩，素有“能者居之”的架勢，尤其是遇到經濟不景氣的時候，倒閉裁員都是常有的事情，失業危機一直都存在，有能力的還能混口飯吃，沒能力的隻能幹着急。

國企的薪資雖然不及私企高，但各項福利保障很完善，工作節奏沒有那麼快，員工身心壓力比較小，一般不犯大錯就算是安穩住了，退休之後也有保障。

所以畢業生在求職的時候就要結合這些利弊去選擇，喜歡安穩的日子的學生可以去争取進國企，但“一個蘿蔔一個坑”，不管是入職還是晉升都競争激烈，學生做好心理準備；如果喜歡挑戰或者是追求高薪資的，那麼就去私企，但要多長個心眼，提前給自己規劃好後路，不要等到失業了才知道着急。

【筆者寄語】國企也好，私企也罷，都有自己的優勢，但是選擇的時候不要隻看好處，還要多看看缺點，綜合考量才能更理性地做決定，就算是跳槽也要三思而後行，就算走錯了也莫要抱怨，想辦法去應對才是正确之舉。

今日話題：你是要國企的安穩還是要私企的高薪資？歡迎留言分享與讨論。

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