放棄985的高分考生：養活自己最重要，北大朝鮮語“找工作費勁”。這個社會太現實，對于，“高學曆”和“高生存”，普通家庭的學子首先要考慮的就是生存問題。從縣城考出來的沈瓊覺得自己想得「透徹」：一個字就是「穩」，報的學校和專業要有助于找到一份穩定的工作。她覺得像自己這樣出生于普通家庭的學子，沒有太多試錯的空間，隻能務實、謹慎一些，把養活自己、改變生活列為首要目标。
那麼為什麼會出現大學生就業難的現象呢？
1.近年來，國家為培養和挖掘人才，大力發展高等教育，造成高等教育人才劇增。
一個招聘人數不多的崗位，前來應聘的常常有上百個研究生或是上千個本科生。如今公務員和事業編制，已成為高校畢業生追捧的崗位，多數人去競争少數崗位已成家常便飯 。當今大學畢業生就業形勢相當嚴峻。
2.社會競争激烈，學生缺乏社會經驗。
不上大學也是要就業的，對于一些崗位來說，有些企業甯願選擇一個學曆低有經驗的老員工，也不願意花費時間精力去培養一個剛畢業的普通大學生。對于985、211重點大學的畢業生來說，他們可能還有競争的機會。但是，對于普通本科院校的畢業生來說，這無形之中又增加了他們就業的壓力。
3.區域城鄉發展差距太大，造成優秀人才聚集。
“有人沒事幹，有事沒人幹”、“事兒多的地方人少，人多的地方崗位少”成了當今就業的主要現狀。一方面，由于區域和城鄉之間的鴻溝，大學畢業生在擇業時更多地考慮城市和經濟比較發達的地區，衆多的畢業生競争有限的崗位。另一方面，廣大欠發達地區和基層普遍缺乏人才，急需人才投入和支持。
4.高校人才培養計劃不夠科學合理。
有的高校在招生中帶有一定的盲目性，不能敏銳地感知社會需求的變化，從而相應地調整優化專業設置；一些地方高校在擴招後投入跟不上，辦學條件相對落後；一些學校對學生實踐能力的培養重視不夠，人才培養不能完全适應用人單位的需要，這些都是造成大學生就業問題的主要原因。
5.部分學生好高骛遠，不懂得腳踏實地。
很多大學生想要在畢業以後立馬找到一份高收入的好工作，對于低工資的工資完全看不上。他們總覺得自己大學畢業就應該配上一份體面的工作，不懂得腳踏實地。畢業就能找到好工作的人的确會有，但其實并不多，我們應該要做到認清實際，要做好一個最壞的打算，這樣才能有足夠強大的心理來面對現實。
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