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新公務員法規定職務職級

生活 更新时间:2024-12-05 12:14:12

新公務員法規定職務職級?根據有關法律,我們可以得出:職務是公務員的職位稱謂,擔負領導職責;職級是公務員的等級序列簡單點來說職務是“官”,職級是“員”當然在具體的區分中,職務與職級還是非常明顯的:,接下來我們就來聊聊關于新公務員法規定職務職級?以下内容大家不妨參考一二希望能幫到您!

新公務員法規定職務職級(職務與職級到底是怎麼區分)1

新公務員法規定職務職級

根據有關法律,我們可以得出:職務是公務員的職位稱謂,擔負領導職責;職級是公務員的等級序列。簡單點來說職務是“官”,職級是“員”。當然在具體的區分中,職務與職級還是非常明顯的:

1、職務是官,職級是員

在國家的管理體系中,國家職務總共從國家級正職到鄉科級副職。對于我們小老百姓來說,就是我們經常說的縣長縣委書記就是正處級,鄉長與鄉黨委書記就是正科級。既然是官,那麼他們就有指揮權,都是動動嘴皮子,化化戰略的。

職級就是我們經常說的公務員,也就是公務員體系中的工作人員。國家也給我們的職級劃分了從一級到二十四級。

不過為了解決基層公務員上升無望的曆史問題,現在又推出了職級并行政策,總算是給了基層一些陽光。

2、權利與責任對等

做官的有決策權,那就要對自己的決定負責,要對當地經濟、社會、文化、生态、民生負全權責任。而且現在對官員的考核機制也非常多,很多官員都會覺得很累。

而職級公務員就會“無官一身輕”,沒有權利對應的也就沒有過多的責任。隻要按照領導布置交代的任務用心用情用力的去完成就好了。

3、待遇上區别

而待遇方面,職級公務員僅享受工資、住房、醫療、交通補貼、社會保險等生活待遇,領導職務公務員則還有享有相應職務層次的政治待遇和工作待遇。

​4、上升通道區别

不想當将軍的士兵不是好士兵,任何一個公務員都想在未來實現做官夢。可是畢竟官的位置特别少,除了你的工作能力之外,還要講究機遇,人脈關系等其他非控要素。同時,提拔領導職務有着一整套嚴格的流程:比如幹部檔案必審、個人報告事項必核等環節,一旦出現問題,就會前功盡棄。

而職級晉升執行的規定要求,晉升程序相對簡化,标準要求相對寬松,隻要按照規定,組織審核,單位咨詢,能力突出,一般情況下都不會出現太大的問題

當我們了解職務與職級區别之後,對于個人的影響就是:

1、根據個人所在單位情況,合理選擇是走職務環節還是職級環節。比如你是在副省級單位,那麼不搞關系,那麼混到退休估計也能享受副處級以上待遇。

但是如果想走職務,那麼可以積極主動申請比如去貧困村做第一書記,又或者去做援疆援藏幹部。

2、評估自己的能力,根據目前單位開展的職務職級情況,綜合評估自己身上有哪些核心競争力以及薄弱項。針對薄弱項經常加強。

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