剛剛，上城發布官方微博發布消息：

近日有媒體報道杭州山姆會員商店有限公司（以下簡稱山姆丁蘭店）促銷員稱上廁所被辭退一事，上城區人力資源和社會保障局高度關注，于5月31日立案并開展調查。經初步核查，反映人王某與廣州市達生市場推廣有限公司（以下簡稱廣州達生）建立勞動關系，被安排在山姆丁蘭店從事促銷員工作。目前調查發現，廣州達生企業規章制度中未有關于“上廁所次數”相關規定，但員工上班時間上廁所确需報備。相關調查取證工作仍在進行，後續将根據事實依法依規處置，維護勞動者的合法權益。

此前，一則#山姆促銷員稱1天隻能去2次廁所#話題沖上熱搜。

據1818黃金眼報道稱，在杭州丁橋的山姆會員商店當促銷員的王大姐，前幾天收到了辭職申請表，上面寫着違紀開除。王大姐說，走到這一步的原因，僅僅是她想去上個廁所。

王大姐說，5月22日下午4:25，有人和她換崗後，她和另一名同事去上廁所，途中遇到了主管，主管問她們去哪裡？王大姐稱要上廁所，主管表示飯前半小時不能上廁所，王大姐和同事就轉頭回到崗位。後來主管在工作群裡發了一張警告，警告顯示：下午4:25王大姐和另一名同事去用餐，要發一張警告單，希望其他同事引以為戒。

王大姐那位同事回複說，她們不是去用餐，隻是去上廁所，工作人員說沒有任何借口，說得很清楚，餐前半小時不能去衛生間。

王大姐收到過一份違例記錄單，上面說她不遵守公司規章制度，在非用餐時間離崗用餐。她告訴記者，當時工作人員說要罰款一百塊錢，她不認可，就沒有在這上面簽字。

王大姐稱，自己不知道飯前半小時不能上廁所，主管稱一天隻能上2次廁所，但是工作手冊和勞動合同上都沒有這項規定。“公司規定一天隻能上2次廁所，一次15分鐘，超時了就會警告，超過2次就要求走人。”

王大姐說，自己一天上班九個小時，以早班為例，上午9:00上班，下午5：45下班，用餐時間45分鐘。午飯是中午12:15到下午1:00，晚飯從下午4:40開始，她所說的一天隻能上兩次廁所是指工作時間之内，不包含用餐時間。

她給記者看了一個微信群名“暫時離開報備群”。大夥說得最多的是“1号”，王大姐解釋1号就是上廁所，在群裡報備超出15分鐘就警告。

王大姐說超市内部比較大，從她那天站的位置到廁所可能要花一兩分鐘，所以一般都是到了廁所以後才在群裡報備。5月22日那天，由于主管不讓上廁所，她跟同事最終也沒去，直接回到了崗位上。

5月24日，她收到一份辭職申請表，上面寫着“違紀開除，已提前結算5月工資。”

5月25日，她又收到限期回複違紀行為的通知，上面說她出現2次違紀行為，一是擅自離開工作崗位，二是當衆辱罵管理層主管。

6月1日，杭州山姆會員商店有限公司工作人員回應稱，沃爾瑪公司有專門團隊在處理該事件，後續将在官方渠道進行反饋。

綜合 |上城發布、1818黃金眼

來源： 溫州商報

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