.一塑膠産品因模具排氣不良産生缺料問題,看上去很明顯很容易發現,數量是1000個中發現了4個。于是我發了8D給供應商。——
品質管理應該盡量弱化人的影響,一是把複雜的問題分解,比如把鎖4個螺絲的任務分解到4個人分别做,漏鎖幾率将降低,另一個是工裝治具模具自動化,防呆化,
如果目前100%人員檢驗攔不住 那就增加檢驗人員200% 300%檢驗。
還是品質管理不到位,員工沒有按照sop作業。
培訓計劃讓他拿出來;培訓過後是否有考核?什麼方式考核?培訓記錄,考核成績記錄?
如何培訓好員工,如何防呆,相應的領班也要負擔确認新員工的工作,出了問題也一樣負責。
供應商質量管理隻是供應鍊的一小部分,在它前面是采購策略,供方需方的定位,供應商管理是在這個框架下進行的。
該鼓勵QE和你坦誠對話,這是管供應商最寶貴的。不怕供應商差,就怕假。
這種間歇性問題,人員流動問題是普遍的。你們選擇了什麼檔次的供應商,給了什麼樣的利潤水平,決定了供應商能保證的平均質量水平。你們産品AQL是多少?供應商累積質量水平是多少?你有多大的話語權,别把客戶至上當回事,生意就是生意。我的概念裡99.6%的合格率在注塑行業裡很不錯了,當然是指制程合格率。
A.模具上是否有辦法解決?如無,則需要進行下一步.
B.如無法在模具上解決,那就從制程上去管控,SOP上明确規定多久進行清理一次
(這個時間是需要進行驗證的),且要有記錄。(這個動作需要切實是執行的,不是造假)
C.不良追溯流程應該明确規範且需要确實執行.
D.不良現象追加到IPQC check list中,還有SIp中。
E.貴司的抽樣水準加嚴.(3批後如無異常,可放寬至正常,也可認為改善有成效)
合格率可以達到99.6%,這個合格率不是每個廠家都能做到的,個人建議鼓勵為主,畢竟培養一個好的供應商也不容易,如果這已經達到他們的最高穩定質量水平(質量投入也是要成本的),那就要溝通協商确定這後續0.4%的不合格品如何識别、控制和處理。
供應商能力差,說明SQE能力也差,因為輔導供應商改善是我們份内的事。
與供應商簽定供貨合同時,就應當規定了抽樣比率以及過程不良率;
如果确認了是按抽樣來抽檢産品,雙方都要承擔不良的風險5%和10%,這是由抽樣标準本身形成的風險;
0.4%不良率,是過程使用不良率,通常在公司有文件規定的,來料過程使用不良率達到一定比率才能發8D報告;
對于功能性不良,産品結構缺失,我們的8D的觸發程序的要求是0缺陷。我們所有供應商會把這些目标定在質量協議裡。
如果檢驗防呆:比如說根據流水線做個簡單的防呆,做一個産品一樣的通孔,所有産品從上面經過,不良品就落下?或者高級一點搞一個流水線的自動識别檢驗?當然高級防呆是要公司投入,是要成本,作為QE就要想到不用太多成本,但是效益又好的方法。
1.近期我們這汽車件出了一批少孔的經過了沖壓、電鍍進料、全檢、終檢、出貨抽檢,批量流到了客戶端——
産生原因:因模具部沒有相關管理規定對易損件的管理進行約束,導緻修模人員更換沖頭時使用了錯誤的沖頭,沖頭與模具實配後沖頭錯位,導緻沖壓過程中沖頭與下模碰撞,沖頭斷裂再次沖壓後沖頭缺失,導緻産品原有孔位缺失。
流程原因:項目開發階段未識别出該特殊特性,導緻cp中未添加孔的檢查要求,其輸出文件也未把該特性納入管控要求,導緻iqc、ipqc、fqc、oqc及員工自檢都未對該特性進行檢查,最終流入客戶端。
針對産生的臨時措施:更換正确的沖頭。
針對産生原因的永久措施:形成易損件管理規定,納入考核。
針對流出原因的臨時措施:各類指導性文件中增加孔位的管控要求。
針對流出原因的永久措施:更新cp、pfmea。
2.公司為了節約成本,省掉個别工序,因此導緻出現質量問題後該如何回複8D報告——
減少工序不是真正的原因,隻是表象。
你得找到問題的産生的根因來證明工序不能省,否則就不要主觀的去這麼想。
3.公司發生重大客訴,是關于性能方面出現NG流入客戶端,導緻問題很是嚴重,公司面臨重大損失,目前問題依然還未解決,如果涉及到召回,公司很有可能面臨倒閉。——
召集了工程、技術、生産、SQE人員成立了一個客訴處理小組,經過大家的分析,造成的直接原因是生産過程中漏掉了一個檢驗環節(有GO/NOGO治具),但出于公司考量,如果将此調查結果反饋給客人的話,公司将會承擔100多萬美元的罰款,所以我當時讓TEAM做了如下驗證:
1.工程對此産品的工藝過程做一個全面的分析,那一環很容易出現類似問題,最好能重現。
2.技術部門對産品的可靠性進行驗證
結果,經過GO/NOGO全檢的産品,仍然會有機會出現功能不良,技術部門對産品可靠性測試,發現20個産品裡面有1個NG(5個為一組,做了4組,其中有一組重現客訴)
通過以上,我整理了一份分析改善報告,責任歸屬設計占8成,生産過程占2成,最終為公司争取到了近80萬美金的罰款。
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