五險一金很多工作的朋友都在交，衆所周知，五險中有一險是養老保險，繳納養老保險後，到達退休年齡後辦理退休即可領取養老金。但是很多人都不知道養老金的計算方法，退休後的養老金怎麼計算呢？看下面的計算方法！
養老保險的繳費繳費由單位和個人共同承擔，其中企業繳費額為核定的企業職工工資總額的20%，職工個人繳費保險額=核定繳費基數×8%=職工工資總額×60%~300%×8%。公式詳解：如上年度個人工資超過本單位平均工資3倍的，則按3倍計算，如果低于本單位平均工資60%的，則按60%繳費，其餘情況按照正常計算進行繳費。繳費情況清楚了，下面看退休後的養老金怎麼計算。
衆所周知，養老金在2014年進行了改革，改革之後養老金按照“老人”老辦法、“中人”比較法、“新人”新辦法進行發放。老辦法的計算方式大家應該都了解了，這裡就不說了，就說下“中人”比較法和“新人”新辦法。
“中人”比較法。即2014年10月1日以前參加工作，2014年10月1日《決定》實施以後退休的“中人”，設定了十年的過渡期，在過渡期内，實行新老辦法對比，新辦法計發的數額低于老辦法的按老辦法補齊，高出的則是有所限制。
“新人”新辦法。2014年10月1日以後參加工作，累計繳費15年以上的按新辦法發放養老金。
交養老保險後，每個月能領取多少養老金呢？計算方式： 基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資 本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限(含視同繳費年限)×1%=全省上年度在崗職工月平均工資（1 本人平均繳費指數）÷2×繳費年限(含視同繳費年限)×1%；個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷個人賬戶養老金計發月數。以上兩項之和為每月養老金的領取金額。
本人繳費指數=年度繳費地平均工資÷個人年底的工資，例如：你繳費當地2017年的平均工資是5000元，你在2017年12月的工資是4000元，則2018年的繳費指數就是4000÷5000=0.8。按照這個方式把每年的繳費指數計算出來，相加後再除以繳費年限，就得出本人平均繳費指數。
個人賬戶養老金很簡單，繳費總金額÷139即可算出，基礎養老金 個人賬戶養老金就是每月可以領取的養老金，你會計算了嗎？
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