大學生畢業後就業一直是個難題，大部分學生畢業後就面臨失業問題，這也讓很多即将離校的學生為了好單位而擠破頭顱。

随着人口的增長，應屆畢業生逐漸增多，這也間接導緻了人才市場大學生求職的普遍性。如今社會競争比較激烈，人員就業壓力也增大，能找到稱心如意的工作并不容易。

對于企業來說，為了選拔出合适的人才，會根據簡曆将應聘者提前劃分，而對于大公司而言，可能需要層層選拔。

在我看來，面試是考驗一個人情商的關鍵，應聘者為了能得到企業認可，會提前做大量準備工作，那麼怎樣才能在衆多應聘者中脫穎而出呢？

面試官往往在這時候會提出一些奇葩問題，而一位粉絲剛剛經曆了一場激烈的面試。在面試中有本科生和普通大專生，公司最終淘汰了前者，這是什麼原因？

“玉”字加一筆念啥？本科生遭淘汰，普通畢業生被當場錄取

曉峰今年剛畢業，正巧一家他中意的企業在招聘，可是招聘崗位基本上都有學曆限制，隻有為數不多的幾個崗位不限制學曆，面對這樣的公司有很多人擠破腦袋都想進去，不僅待遇好而且福利多。

參加面試的人有很多，雖然曉峰學曆不出衆，但是他并沒有因此放棄。面試這天他特意早來去熟悉環境，等到其他應聘者全部到齊後，面試官也坐了下來。

做完簡單的自我介紹後，面試官問了一個問題，讓大家不知所措，他說：“玉字加一筆念啥？”

有的求職者不耐煩地質疑問題，說：“這個問題和面試有關系麼？我覺得問這樣的腦筋急轉彎簡直是浪費時間，我拒絕回答！”面試官略顯失望的将他淘汰了。也有的求職者直接表示：“不知道答案”，随後很多面試者都紛紛離場了。

面試官将目光投到曉峰身上，曉峰想了想說：“玉字加一筆是五字，這個問題很簡單。”回答完以後曉峰将紙上的點上下一連接。

當面試者聽完題目後，第一想法是在玉字基礎上增添筆畫，卻忽略了可以在原基礎上“改造”這一細節。曉峰在回答完後說出了自己的觀點，最終面試官露出滿意的微笑，這場面試的本科生遭淘汰，而普通畢業生的曉峰被當場錄取。

從面試來看，曉峰的學曆雖然不是在座最高的，但是他的應變能力和思維邏輯卻十分出衆，這樣的人對于企業來說是“可塑”之人。面試不僅考驗的是應聘者對企業的了解程度，而且也是對應聘者口才、情商、思維邏輯等的測試。

在面試時，有很多面試官會提出一些匪夷所思的問題，然而這些問題看似無趣，實則背後都具有深刻意義，不容忽視。

對于曉峰的這次面試，企業無疑是在考察應聘者的随機應變能力、動腦能力還有口才能力。要知道語言是一門藝術，從你的話語中能聽出你的涵養和學識。

不得不說口才對人際交往有不可忽視的意義，無論在生活還是在職場中，口才的好壞直接關系着自己的發展。

正所謂“辛辛苦苦忙一年，不如别人上台發下言”，由此可見會說漂亮話的人會迅速發展人脈圈子，日後的工作也會事半功倍。

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