閱讀前請點擊右上角“關注”,每天免費獲取職場文化及管理知識。職場千裡馬文化,隻做職場幹貨,完全免費分享!核心一,心态管理- 任何限制都是從自己的内心開始的;如果你連自己都不相信,你又怎麼能夠指望别人相信你?
- 心态決定未來。積極的心态像太陽,照到哪裡哪裡亮,而消極的心态就像是月亮,初一、十五不一樣。
- 生活就是一面鏡子,你用什麼态度對待它,他就用什麼态度回饋你。
- 有鬥志再大的困難都不怕,一旦失去鬥志,你将往往一事無成。
- 先有交流的機會,再有交心的機會,才有交易的機會(人都要為自己而活,不要活在别人的世界裡)。
- 要學會心态轉換(挫折=存折;壓力=動力;障礙=最愛)。
- 改變别人也許很難,那就試着改變自己并影響他人。
- 事情在你手裡出了差錯,記住是你自己的問題不能怪罪他人。
- 永遠想你得到的,不要想你失去的(不要給自己找郁悶)。
- 隻有管好自己才能管好别人(不要把制度當成狼狗,隻要别人不要自己,身體力行,作出榜樣)。
![人生的六大核心目标(人生管理的五大核心) 人生的六大核心目标(人生管理的五大核心)1](/uploads3/large/dfic-imagehandler/1b2b0f08-2c75-405f-9031-2ad16956d5d1.jpg)
核心二,目标管理- 有目标者自有千計萬計,無目标者隻感千難萬難(目标就是燈塔,讓你少走彎路的引導者)。
- 目标不明确,努力再多也是勞而無功(與其做無用功,不如先找好燈塔;方向不對,努力白費)。
- 做對的事比把事做對更重要(對的事情就是你的目标)。
- 世界上沒有懶惰的人,隻有沒有目标的人(沒有目标就沒有動力)。
- 目标要不斷校正(與時俱進,但大的方向要走對)。
- 企業家的高度決定了企業的高度,企業家的遠見決定了企業的遠見。
- 隻要你有目标整個世界都為你讓路。
- 成功的尺度不是做了多少工作二十獲得多少成果。
- 把目标分解成遠期、中期和近期(督促自己去逐步完成)。
- 目标聚集原則:
- 瞄準靶心再開槍;
- 鎖定客戶再出手;
- 不要用機關槍打鳥;
- 不要大海裡撈針;
- 目标要單一,精準并聚焦。
![人生的六大核心目标(人生管理的五大核心) 人生的六大核心目标(人生管理的五大核心)2](/uploads3/large/dfic-imagehandler/9e230551-96a9-4ee3-82e8-b0463acae862.jpg)
核心三,時間管理- 時間用在哪裡,結果就在哪裡。
- 你抛棄時間,時間也會抛棄你。
- 從不浪費時間的人,沒有功夫抱怨時間不夠用。
- 做事從不拖延(給自己設定時限,并督促自己去實現)。
- 條理要清晰(能做到的要馬上行動,待做的事情記入日志,保留的東西立即歸檔,做不出決定的先扔掉)。
- 要馬上行動(立即記錄,立即行動,天天反省,馬上改進)。
- 沒有安排不了的時間,隻有自己沒有安排時間。
- 會時間管理的人是少做而不是多做(并不是你做的多,就代表你是用功的,應把時間花在最重要的事情上)。
- 時間的最大損失是拖延、期待和依賴将來。
- 時間管理上的帕金森定律:
- 給你多少時間你花多少時間;
- 時間太多反而讓你托磨工作,效率極低,并且會托磨到最後一刻;
- 所以你唯一需要做的就是如何提高你的工作效率。
![人生的六大核心目标(人生管理的五大核心) 人生的六大核心目标(人生管理的五大核心)3](/uploads3/large/dfic-imagehandler/0e58168e-cb1b-4f5b-b555-f0383ca40036.jpg)
核心四,學習管理- 很多時候我們不缺少學習而缺少的是練習(不用于到實踐中就等于白學)。
- 專家是持續學習出來的(每天學習一小時,一年後成為專家,三年行業專家,五年國家級專家,你能做到嗎?看似簡單,先試試再說)。
- 每天進步1%,一年之後的今天你就進步了365%;每天學習一些新知識,每天進步一點點,總會有質變的一天。
- 把學到的知識總結歸納,能夠說清楚才是自己的,否則書讀的再多也白費。
- 現在更需要專家,而不是通才;就像看病,很多人是去找專家的。
- 最有效的學習方式就是“做”。“聽”能吸收20%;“說”能吸收50%;“做”要吸收70%。
- 不要隻低頭拉磨,還要長擡頭看天。
- 高知高酬,高智高位。
![人生的六大核心目标(人生管理的五大核心) 人生的六大核心目标(人生管理的五大核心)4](/uploads3/large/dfic-imagehandler/79bd1d87-6f40-4233-b1d6-a8e7c4fcc0ed.jpg)
核心五,行動管理- 行動是治療恐懼的良藥。
- 穿上鞋子才知道哪裡夾腳。先行動起來,在行動中糾正、調整、完善、檢查。
- 任何事都是做出來的不是說出來的。
- 行動比語言更能取信于人。
- 跟對人,做對事,用對方法。
- 永遠把注意力集中在解決問題的方法上。
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