現在你随便找一個在校大學生詢問本科畢業後是否考研？大部分學生都會回答有考研計劃。2022年我國大學生畢業人數大約1076萬，同比增加167萬，這個數據創了畢業的新高。

這也給大家造成一種遍地都是大學生的感覺，同時企業在招聘人才時對學曆的要求也越來越高，有些大學生為了找到更好的工作環境就會選擇提升學曆。那研究生真的遍地都是嗎？學曆的真相又是什麼樣的呢？下面我們一起來分析一下。

每年暑期我國都會迎來畢業潮，大量的畢業生去尋找工作，有時大學生滿意的企業，企業看不上學生，有些企業認可大學生，可大學生又不滿意企業給的薪資待遇，結果就是部分大學生找不到工作，就會有一種本科學曆不值錢的想法，不如去讀個研。

其實有這種想法也是很正常的，比如2022年我國大學生畢業人數大約在1076萬（包含專科生），其中985和211畢業的人數約在75萬，留學生人數大約在100萬（包含專科生），從數據上來看擁有高學曆的人數并不多。

所以在就業時，企業也會尋找高學曆的人才，因為學曆是對你的學習肯定，這也就造成了一些學曆一般又沒有特長的學生找不到工作。

高學曆對我國經濟的發展是有利的，有了高科技人才的加入，企業的發展會變得快速，我國的經濟增長也會加快，同時也會增多新的工作崗位，讓更多的畢業生就業。

我國現在還處于經濟發展時期，如果想讓自己畢業後找到一份滿意的工作，學曆還是很重要的，而且學曆也是公平的，隻要你努力讓自己成績達标，就可以了，同時學曆也是一種投資。那研究生真的遍地都是嗎？提升學曆真的重要嗎？

目前我國大學畢業生的數量占全國勞動人口的11.87％，也就是說十個求職者中，就有一個是大學生。可是碩士畢業生和博士畢業生的比例還沒有達到1％，其實擁有研究生學曆的依然是我國最稀缺的人才。

也許有人會說，就算是高學曆畢業後也要打工，而且現在很多創業成功的老闆學曆也不高。

的确在我國高學曆的老闆是不多，但是他們成功的機會是普通人的幾十倍，家庭背景，商業眼光，廣泛的人脈都是他們成功中不可缺少的，可是普通人并沒有他們這樣的先天條件，所以學曆對于普通人來說還是很重要的。

其實這些成功的老闆在企業做到一定規模後，就會選擇去提升自己的學曆。比如馬雲創辦的“湖畔大學”，就是為成功老闆開的一所學校，在這所學校裡各位老闆可以獲得豐富的人脈，如何管理企業等知識，從這也能看出，提升學曆對老闆來說也是很重要的。

随着我國經濟的快速發展，我國的教育水平也提高了很多。但是還沒有到遍地開花的情況。在我國大部分高學曆人才集中在IT，金融，教育等高收入的行業，南方城市人才的占有率比北方城市人才占有率要高。

我國現在還是以學曆為基礎選拔人才，學曆越高，代表着受教育程度越高，人們的素質也會有所提升，同時高學曆人才在學習新知識的速度上也更快，接受能力要強，這也是企業所喜歡的。

所以努力學習多讀書還是有必要的，現在在我國學習的途徑也很多，如再教育學習，網課，各種技能培訓等。随着我國經濟的發展，對各類人才的需求也很大，有條件的話，多考一些證書，多提升一下自己的學曆總是有利的。

這也是社會發展需要的，我國的人口基數較大，競争也比較激烈，隻有不斷的努力提升自己，多學習新的知識，不斷的強大自己，才能在激烈的市場競争中占穩腳步，才可以獲得自己想要的生活，所以在可以多學習的時候一定要多學習一些知識。

你所學到的知識在以後的人生中都将是自己的财富，誰也搶不走。學曆也是你追求高薪水的敲門石，學曆所帶給你的比你想象的要多，所以不要認為學曆不重要了，至少在很長一段時間裡學曆都是很重要的。

你是怎樣看待研究生遍地和提升學曆這個問題的呢？歡迎在留言區留言讨論。

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