專業技能與職業發展的關系?專業知識和專業技術對于處于職場的小白來講非常重要，它可以幫助你快速進入職業角色，适應職業環境但你會發現同時進入單位的幾個人，學曆、專業都差不多，但每個人的發展路徑和發展速度都很不一樣這裡面有一些是機遇的問題，單位來的領導正好喜歡某個大學的畢業生，或者某種性格的員工，但最大可能的是發展速度快的員工，都擁有下面幾項職業技能中的一項或者幾項，下面我們就來聊聊關于專業技能與職業發展的關系?接下來我們就一起去了解一下吧!

專業技能與職業發展的關系

專業知識和專業技術對于處于職場的小白來講非常重要，它可以幫助你快速進入職業角色，适應職業環境。但你會發現同時進入單位的幾個人，學曆、專業都差不多，但每個人的發展路徑和發展速度都很不一樣。這裡面有一些是機遇的問題，單位來的領導正好喜歡某個大學的畢業生，或者某種性格的員工，但最大可能的是發展速度快的員工，都擁有下面幾項職業技能中的一項或者幾項。

一、适應能力

進入一個團隊，承擔一個職責，可以迅速熟悉工作環境，與團隊其它成員形成某種認可和默契，能把握工作的重點和難點，按照團隊要求完成自己承擔的工作。适應快的，出成績就快，适應能力慢的，出成績就慢，或者出不了成績。在工作環境中，崗位的調整必不可少，适應能力就顯得更為重要。比如被提拔了是件好事兒，但你可能沒有意識到工作環境，崗位要求都會發生變化，需要盡快适應，才能在最短的實踐達到提拔你的初衷，否則有可能讓領導認為提拔你是一個錯誤的決定。

二、溝通能力

在學校裡，溝通能力普遍被忽視，大家都認為成績最重要，但到了工作環境，溝通能力有可能比你的專業技術能力更重要。溝通分很多種，有面對面溝通、書面溝通、電話溝通、郵件溝通等不同形式，還有同級溝通，上下級溝通、客戶溝通等不同對象，形式和對象的不同，溝通的要求也有較大的差異。溝通好的，可能事半功倍，溝通差的，很可能辛苦工作，也得不到認可，做無用功。

三、筆頭能力

不管是政府，還是企業，書面溝通必不可少，因此筆頭能力的好壞有時候可能直接影響到你的前途。幫領導寫個報告，是很多初入職場的小白最早跟領導接觸的一種方式，寫得好，給領導一個好印象，提拔是早晚的事兒。但職場裡的寫作可跟學校裡寫作文不一樣，不經過一段時間的痛苦磨練，很難掌握其中的技巧。正因為這樣，筆頭功夫好的，在單位都是很吃香的，容易引起領導的注意。鍛煉筆頭能力，首先要理解領導的意圖，能用文字把領導的意思正确地表達出來，然後就需要熟悉各位文檔的基本要求，格式、内容、風格等等，最後就是能融會貫通，領導隻要把大概講講，就可以給他一個拿出一版像樣的初稿，供領導批改。

四、協作能力

現代職場已不是單打獨鬥的時代，講究團隊協同，這就考驗團隊成員的協作能力。協作能力是一種綜合能力，是多方面能力的集中表現，哪一項技能缺乏都可能造成寫作能力的不足。例如适應能力弱、溝通能力差、筆頭能力缺乏都影響寫作能力，讓團隊成員無法理解你的意圖，影響工作進展和工作質量。協作能力的提升首先要提高自己的協作意識，有意願與團隊成員進行協同，開始先放低姿态，主動去配合别人。

五、學習能力

要保持職場的競争力，學習能力也是個大考驗，影響職場發展的持續性最重要的應該就是學習能力了。職場裡提到的學習能力，跟學校裡的學習能力還是有所差别的，要求也有一定差别。職場裡的學習包括專業知識的學習，專業技能的提升，也包含上述的一些能力的學習和提升。單位發生調整，職位發生變化，知識更新，都需要職場人用最快速度進行學習，掌握相應知識和技能。

職場是一個綜合能力的競技場，需要比拼多種技能。除了上述的技能之外，還有很多隐性能力，如感召力、同理心等。但每項技能都精通的話，不太現實，所謂的人無完人。根據自己不同的情況，可以采取均衡發展，也可以采取一招鮮，吃遍天，各顯神通吧。

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