機關退休職業年金怎麼領?按照國發（2015）2号文件精神，機關事業單位工作人員從2014年10月1日開始實施養老保險制度，機關事業單位的養老保險，包含基本養老保險和職業年金兩個部分機關事業單位基本養老保險和職業年金繳納的範圍是機關事業單位編制内的工作人員，也就是說，機關事業單位工作人員繳納的職業年金，是屬于養老保險的重要組成部分，是對于基本養老保險的補充，下面我們就來說一說關于機關退休職業年金怎麼領?我們一起去了解并探讨一下這個問題吧!

機關退休職業年金怎麼領

按照國發（2015）2号文件精神，機關事業單位工作人員從2014年10月1日開始實施養老保險制度，機關事業單位的養老保險，包含基本養老保險和職業年金兩個部分。機關事業單位基本養老保險和職業年金繳納的範圍是機關事業單位編制内的工作人員，也就是說，機關事業單位工作人員繳納的職業年金，是屬于養老保險的重要組成部分，是對于基本養老保險的補充。

機關事業單位工作人員繳納的職業年金，具有三個顯著的特點。一是繳費對象隻限于編制内的工作人員，編制外的工作人員繳納的是企業職工基本養老保險，不能繳納職業年金；二是職業年金作為基本養老保險的補充，是機關事業單位養老保險制度區别與企業職工養老保險制度的主要方式；三是職業年金屬于機關事業單位養老金的組成部分，基本養老金和職業年金的總和，就是機關事業單位退休人員的養老金。

機關事業單位工作人員的職業年金也是從2014年10月1日開始繳納的，在2014年9月30日之前，按照老辦法退休的機關工作人員，在退休費中并不包含職業年金待遇，也不和本人的工齡挂鈎，退休費主要包含三個内容。一是按照本人基本工資和工齡計發的部分；二是國家規定的各種補貼；三是按照國辦發（2015）3号文件增發的退休費。

職業年金的計算不是按照工齡來計算，和養老保險一樣，是按照多交多得、長繳多得的原則來計發的。職業年金由單位和工作人員的按比例繳納，總的繳費比例為12%，單位繳費比例為8%，工作人員個人繳費比例為4%，單位繳費和工作人員繳費全部計入個人賬戶，繳費基數和養老保險的繳費基數一緻，本人工資待遇越高的人，繳費基數就越高，計入個人賬戶的職業年金也就越高。

由于機關工作人員的職業年金是從2014年10月1日與養老保險同時繳納的，到現在為止最高的繳費年限還不到8年，在2024年9月30日退休機關工作人員，從本質上都還屬于退休中人，養老金的計算同樣需要按照新老辦法進行對比計算。按照老辦法計算的退休費，不包含職業年金，按照新辦法計算的養老金包含了職業年金。

職業年金的計算是按照職業年金個人賬戶來除以相對應的計發月數，相對應的計發月數和養老保險個人賬戶的計發月數是一緻的，也就是55歲退休的計發月數為170個月，60歲退休的計發月數為139個月。職業年金賬戶越高的，職業年金就越高。

由于退休中人的職業年金是和養老保險是同時繳納的，所以職業年金賬戶會高于養老保險個人賬戶，職業年金也會高于個人賬戶養老金。職業年金雖然屬于養老金的組成部分，但是基本養老金是終身領取，職業年金領取完相對應的計發月數以後不再領取。但由于職業年金在工作人員退休後還要繼續計算資金利息，從理論上來說，相對應的計發月數領取完之後，也還有部分職業年金。

綜上所述，機關工作人員的職業年金，需要繳納職業年金才會有，對于沒有繳納職業年金的機關工作人員中的退休老人，是不享受職業年金待遇的，也不會和自己的工齡挂鈎，隻和繳納職業年金的基數和繳費年限挂鈎，并按照個人賬戶養老金的計算辦法計發職業年金。

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