5月23日，正在規劃更名大學事宜的皖南醫學院發布《百萬年薪，皖南醫學院邀您共創未來！》信息，開出優厚條件吸引頂尖、卓越、高端人才來校任教，其中，高端人才年薪120萬元，提供200萬元科研啟動資金，及最高340萬元購房補貼。

面對人才，求賢若渴

據了解，位于蕪湖市的皖南醫學院始建于1958年，1974年經國務院批準獨立建校，命名為皖南醫學院，1981年學校獲得國務院學位委員會學士學位和碩士學位授予權，經過數十年發展，皖南醫學院已初步形成以醫學為主、多學科協調發展、布局合理、特色鮮明的多層次辦學格局。

“築巢引鳳，聚才引智，我們誠意滿滿。”據皖南醫學院相關部門負責人介紹，近年來，全國各地多所高校通過高薪引進高水平、高層次人才及團隊，皖南醫學院聚焦“國内有影響、特色鮮明的區域性高水平醫科大學”的發展目标定位，迫切需要在強校引才上發力。

據介紹，皖南醫學院2022年度公開招聘博士及其他高層次人才計劃多達59人，全職引進的高層次人才劃分為六類，按照界定的人才類别，學校提供相應的科研啟動經費、購房補貼等。

為求人才，誠意如金

針對頂尖以及卓越人才，該校将開辟特别政策通道，拿出滿滿的誠意，面議工作和生活待遇。而在三類人才的學科帶頭人招引方面，學校也開出了120萬年薪，并提供200萬元科研啟動資金和最高340萬元的購房補貼。

另據了解，學校招聘的前五類人才具體待遇由雙方按照人才水平和首聘期工作目标任務等協商确定。特别優秀人才及特殊情況實行“一人一議”，積極鼓勵引進人才團隊，實行“一事一策”，團隊成員按同層次人才上浮10%享受待遇，團隊科研啟動經費：自然科學類300-600萬元、人文社科類100-300萬元，或按照團隊人才類型對應的科研啟動經費累計計發。若夫妻雙方均為同年引進的高層次人才，雙方享受的科研啟動經費和購房補貼均上浮10%。

大江資訊記者了解到，皖南醫學院引進的各類人才除享受以上學校待遇外，作為蕪湖市城市合夥人單位，按規定享受蕪湖市紫雲英計劃引進人才的相應待遇（蕪湖市高層次人才生活補貼2000元/月，為期三年，或購房補貼最高40萬元，若有調整，則按最新政策标準執行）。

為解決引進的高層次人才的後顧之憂，皖南醫學院還将協助引進的人才解決配偶工作和子女入學。該校此次招引高層次水平人才還有一個貼心之舉，應邀來校面試的高層次人才，給予報銷往返差旅費用。

規劃更名大學 大力招才引智

“2019年，學校成為安徽省博士學位授權立項建設單位。2020年，與蕪湖市簽訂市校戰略合作協議，共建高水平大學。”該校人事部門負責人告訴大江資訊記者，近幾年，學校步入快速化發展道路，目前皖南醫學院正在規劃更名大學事宜，着力建設區域性高水平醫科大學，除自身培養各類高水平教學教師隊伍外，更渴求頂尖卓越人才。

據介紹，近年來，皖南醫學院每年都在大力招引博士及其他各類高層次人才。目前，蕪湖市舉辦了誠意滿滿的首屆紫雲英人才日活動，向全球青年英才遍發“英雄帖”，傳達出蕪湖尊才愛才的強烈信号，皖南醫學院作為人民城市建設合夥人，同樣求賢若渴。今後幾年，還将加大招才引智的力度，招引更多更高層次人才共建區域性高水平醫科大學，與立志打造省域副中心城市的蕪湖互促互進，共赴未來！

▍記者：周一平

▍編輯：葉荔

更多精彩资讯请关注tft每日頭條，我们将持续为您更新最新资讯!