很多人和小人相處的時候,總是特别的吃虧,和小人處好關系吧,小人總是拿自己做文章,如果和小人進行鬥争吧,小人總是得勢,所以,大家有必要掌握下面和小人相處的這些秘籍,才能夠讓小人為自己服務。
【1】學習小人的聰明之處——小人做事也是有章法的,先學習人家的長處與聰慧,才能更好的理解小人的動機。
我們不要把小人看的那麼不值一提,實際上小人也是有很多優勢,值得我們學習和借鑒的,比如說他們做事特别小心謹慎,他們思考問題也比較缜密,在他們做事之前,尤其是做壞事之前,會做各種各樣充分的準備,等等,隻有我們像需要人學習他們優勢的地方,運用到我們正能量的地方上去,我們才能夠真正的提升自己,這是小人對我們貢獻的第一個價值。
【2】規避小人常見的套路——隻要守好自己的嘴,管好自己的腿,自己不失前蹄,小人基本上奈何不了你。
真正的要防範小人,對自己實施危害,最重要的是管好自己的嘴,不要讓自己和小人有更多的來往,另外一個重要的事情就是保證自己沒有污點小人,抓不住自己,什麼答辯也找不出自己什麼漏洞來,他自己就洩了氣。
【3】充分的利用小人擡高自己——通過小人愛管閑事,愛操閑心,愛告閑狀,愛打小報告的特點,專門設計一些讓小人為你傳名的動作,讓壞事變好事。
這個方法一定是要經過精心設計的,我們要充分的利用小人的那些特殊心理,來實現我們自己的目的,所以我們要故意制造出一點事情來,讓小人抓住這些事情去告你的狀,去打你的小報告,然後把這個事情澄清了之後,不僅不能夠損害你的形象,還會讓領導對你刮目相看,通過小人的形式證明你是更高明的,這個方法隻要運用得當,就能夠很好的讓小人為我們服務。
【4】面和内心冷——一定要和小人保持着密切的聯系,至少表面上不要有任何矛盾,以便更好的了解小人的動作,如果自己變成了一個不知情的人,你就麻煩了。
對于小人,一定要保持表面上的熱情,不管你内心對小人有多麼的痛恨,不管你對小人有多麼的厭惡,在表面上一定和小人保持好良好的關系,至少讓别人看來你和小人之間是沒有矛盾的,是沒有恩怨的,這樣就給自己争取了一個良好的環境。
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