tft每日頭條

 > 職場

 > 華為外包離職率高

華為外包離職率高

職場 更新时间:2024-11-24 16:45:24

如今對于很多大學生來說,在畢業之後願意進入大公司,尤其是阿裡華為這樣的大公司,可以在公司的工作崗位中找到鐵飯碗的工作,能夠獲取高薪,盡快的實現财富自由,可是并不是所有的大學生都能夠在畢業之後都有進入大公司的工作機會和實踐機會,有很多員工因為學曆較一般所以隻能進入一些大公司的外包公司,在這些公司裡工資并不算是很理想,所以會有離職的想法。

華為外包離職率高(我985本科生入職華為的外包公司)1

本科生小張此前學習物聯網專業應,聘的web的前端工作,進入了華為的外包公司,僅僅隻能夠拿到稅前7400元的收入,所以有離職的想法。

小張認為,其實在公司裡工作,他的收入并不算是很高,因為當初他覺得自己可以真正的進入華為工作,能夠發揮出自身最大的潛力和實力,包括能力,在享受工作的過程中實現自己的人生價值,但是現在進入了一家外包公司,對于他來說并沒有辦法擁有一份表面光鮮的穩定工作,而且還需要和很多高學曆的人才一起競争,很難在公司占據一席之地,因此對于他來說是比較失望的。

華為外包離職率高(我985本科生入職華為的外包公司)2

小張對于高薪的工作崗位和行業也是非常向往,他覺得現在有很多賺錢的行業,比如互聯網公司或者是其他的銷售領域,隻是在選擇工作崗位的時候,他也是非常迷茫,不知該如何判斷。

畢竟現在畢業之後面臨非常嚴峻的就業形勢,想要找到穩定高薪的工作确實有難度,因為現在社會上确實有很多的社會人才,他們的年齡不超過35歲,而且在行業中也具備了相當強的工作實力和工作經驗。

在筆者看來,其實在進入行業進入一個工作崗位中打拼多年之後,就應該老老實實的穩定下來,而不是總是主動的選擇辭職跳槽,因為現在其他行業總會讓你一切從零開始,而且無法得到相對來說比較穩定的薪資待遇和養老金。

華為外包離職率高(我985本科生入職華為的外包公司)3

其實也是在于這些本科生或者是大學生學曆本身就比較差,很難在崗位中得到領導的提攜和認可,因此在選擇崗位或者被分配任務的時候,就會存在非常大的差異,不過最後也是建議大家。在公司工作一定要學會腳踏實地的去提升自己的工作技能,不斷的積累經驗,找到合适的跳槽時機,進入一些大公司,相信你在這些大公司裡才能夠一如既往的獲取高興,而不是在工作一段時間之後就頻繁的辭職,就會影響到你的前景。

結語:人物經曆和職場故事來源網絡社交問答論壇,僅供參考,如有出入,請大家在評論區一起指正和交流!

每天為大家分享職場經驗、職場故事和行業案例,記錄360行不同行業、不同職業的真實人物故事!

,

更多精彩资讯请关注tft每日頭條,我们将持续为您更新最新资讯!

查看全部

相关職場资讯推荐

热门職場资讯推荐

网友关注

Copyright 2023-2024 - www.tftnews.com All Rights Reserved